Microsoft员工总结了公司的五个主要优点和五个缺点

微软在2014年改变了头，被纳德拉（Nadella）接管. 微软员工表示，在跟随纳德拉之后，他们想乘坐过山车. 自纳德拉上任以来，微软已经发生了很大变化. 最近，Microsoft员工总结了新Microsoft的五个主要优点和五个缺点.

自从萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）于2014年初接任微软负责人以来，微软员工就好像坐着过山车一样. 纳德拉（Nadella）主持了数次裁员，包括2014年的裁员18,000和随后的数千裁员.

另一方面，纳德拉（Nadella）也改变了微软的企业文化. 战斗的敌对情绪消失了，可怕的员工审查系统消失了，公司也不再沉迷于Windows.

由纳德拉领导的微软本月又发生了翻天覆地的事件: 该公司宣布将以262亿美元收购LinkedIn. 无论如何，员工仍然喜欢纳德拉领导的新微软. 在求职网站Glassdoor上，纳德拉（Nadella）的员工支持率达到了93％.

让我们看一下Microsoft员工对新Microsoft的看法以及他们认为为Microsoft工作的优缺点.

最大的好处: 与优秀的人合作

在纳德拉（Nadella）的领导下，微软比以往更加重视团队合作. 过去，Microsoft强调竞争和名利竞争. 微软一名员工表示: ``公司现在重视员工的价值. 近年来，公司的企业文化发生了巨大变化，从强调个人竞争到帮助他人获得成功和团队合作，极大地减轻了员工的工作压力.

第二大利益: 首席执行官

考虑到公司所发生的变化，一些员工表示，他们认为首席执行官纳德拉（Nadella）正在带领微软朝着正确的方向前进. 一位微软员工说: “在萨蒂亚（Satya）领导下的工作要比在前首席执行官鲍尔默（Ballmer）领导下的工作要好得多，这是毫无疑问的. ”

第三大好处: 影响力

Microsoft的工程师说: “听起来有些陈旧，但是您确实有机会参与每个人现在都需要使用的产品的开发. ”

第四大好处: 工作多样化

Microsoft的利润来自大量技术产品. 员工可以而且确实经常从一个团队转移到另一个团队，他们也可以合作开发新产品.

Microsoft的一位老员工说: “因为Microsoft有太多产品，所以员工很容易接触到不同的产品和技术，每个人都有机会开发出一些新颖，独特而令人兴奋的好产品，这些产品会在您的眼前闪耀. ”

第五大好处: 良好的薪水和福利

Microsoft员工认为，公司提供的好处可以被评为4.4星（满分5星）. 根据Glassdoor调查，2015年Microsoft员工的平均收入为13.7万美元.

根据Microsoft的前雇员所说，“我在Microsoft工作时的薪水和福利超过了我在其他公司工作时的薪水和福利. 我以前曾在许多非常出色的公司工作过. ”

最大的缺点: 政治

在像微软这样的大公司中，一些办公室政治是不可避免的. 一些员工认为政治确实会阻碍微软的发展. 微软的一名员工说: “政治削弱了许多员工的热情. 如果您与联合经理一起工作，您的职业道路将会更加顺畅. ”另一位员工说: “竞争非常激烈. 随着不断完善，政治问题将变得越来越重要. ”

第二大缺点: 大公司带来的官僚主义

Microsoft在全球范围内招募了11万名办公室人员，并且管理这些人员将逐渐发展出官僚作风，这也是Microsoft员工对Glassdoor的最大抱怨.

微软的一名员工说: “业务复杂且流程复杂员工损害公司利益，不同业务部门之间缺乏沟通和集成. 尽管现在有所变化，但微软对市场变化的反应仍然太慢. ” <

第三大劣势: 职业停滞

在像微软这样的大公司中，机会是无限的，但是竞争也是无限的. 微软员工表示，参与可见性较低的项目很容易. 一位微软员工说: “如果没有积极的努力和出色的团队，职业生涯就很容易停滞. ”

第四大缺点: 工作时间长

过去，微软以员工的辛勤工作而闻名. 纳德拉（Nadella）上任后，这种情况有所改善，许多员工表示，平衡工作和生活非常重要. 但是其他员工表示根本不是这种情况. 一位微软员工说: “工作和生活根本不平衡. ”在这方面，员工将Microsoft评为3.3颗星（满分5颗星）.

第五大缺点: 行话过多.

Microsoft员工经常说他们的母语，每个公司都有自己的口号，但是Microsoft已将其发展到了史诗级.

例如，Microsoft的老员工鼓励这样的新员工: “公司中有许多标语. 如果听到不确定的术语或缩写，您可能希望打开快速分类功能，然后然后上网. 进行一些研究. “

作为一家世界级的公司员工损害公司利益，微软对世界的影响不容忽视. 作为Microsoft员工，这也是一种荣幸. 但是，即使像这样的大公司，也会使员工感到该公司存在一些弊端.

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