买方已经这样做了很久，为什么没有被提升？

我周围的许多朋友经常抱怨说，购买者在工作了3到4年后仍然是低级雇员，职业没有上升采购员是做什么的，工资调整也不多，因此现在对工作没有兴趣. 仍然有一些朋友已经成为买家多年，并且仍然是最底层的员工. 我该怎么办？无论您处于哪个阶段，都必须为未来的职业发展制定计划. 要有一个明确的目标-您想要的目标位置是什么，获得它需要多长时间？

需要充分准备.

无论是什么，您都必须为此目标做好准备. 1.首先，了解工作目标应该是的. 如果要购买，则必须了解材料的性能，质量和用途，制造该产品的国内或国外供应商是什么？质量水平是多少？哪里最划算？总拥有成本是多少？哪些产品的配送中心在哪里？确保您自己对产品的理解和掌握，并提高您与供应商的议价能力和议价能力. 加强公司老板的信任. 这是基础.

2. 学到更多. 了解更多，做更多的事情而不会亏本. 材料必须具有推断能力，了解其功能属性，了解其市场价值以及了解其成本结构的能力. 要阅读与采购供应链有关的更多书籍，即使您在纸上交谈，也必须先阅读一些“纸”以“交谈”. 如果这些论文上写的东西仍然可以为您的实际工作提供一些指导，那为什么不开心呢？

国家的实现需要不断的积累和探索.

例如CPP和CPPM认证项目.

◆人力资源和社会保障部的官方网站可供检查，不需要进行年度检查. 这是人力资源和社会保障部在采购行业中唯一的注册证书，具有高度权威性；

◆辅助申请有关资格的招标（增强企业的竞争优势）；

◆目前，采购人员已被列为该国十二种人才短缺之一. 市场上对采购管理人才的需求正在增长，但是在全国教育系列中采购几乎是空白，因此人才供求之间的矛盾将日益突出；

◆《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确规定，用人单位招用用人单位必须严格执行“先培训后就业”，“先培训后就业”的规定，并取得职业学校的资格. 证书，具有职业书和职业培训书的人员优先.

◆根据国务院，人事部和劳动部联合发布的文件，《国家职业书》是为寻求就业，晋升和加薪的个人提供的书. 具有法律效力的执业证书和书.

◆教学老师都是美国采购协会认可的国内知名教授. 教师从美国采购协会汲取了70多年的采购和供应链管理经验. 最实用，最经典的购买知识.

3. 充分利用公共信息. 例如，如果您想看一下招聘网站，那么在TOP5中的公司在您的行业中排名前5位是什么？这包括学业要求，工作经验和工作任务. 有明确的解释. 我什至建议您查看这些公司的采购总监的招聘摘要，并知道差距将有明确的目标和方向. 我不是想改变您，但是如果您想换工作，您不知道哪些方面适合您，哪些方面不足，那么您基本上就不可能学习更多的面试技巧！

大多数人肯定会忽略的另一条信息是我们公司的招聘信息. 在下一级招聘平行职位时采购员是做什么的，该公司列出的条件也是您的参考目标，因为除职位内容外，其他要求几乎相同.

如果您从未考虑过以上几点，而每天只做重复的工作，那么我认为有必要先进行自我审查. 因为我从未为自己设定好目标，也从未为实现这个目标而努力，所以很难提高. 审核后，为自己设定目标！无论是工作还是生活，重要的是不仅要查看目标取向是否明确，而且还要了解自己在实现目标方面的积极性.

总是提醒自己: 我的成功是我自己的努力创造的！怪上帝没用！

CPPM咨询电话17080090357与微信相同.

【你会得到什么？ ）

☞全面提高采购和供应经理的能力

☞深刻拓展企业采购与供应管理的价值空间

☞培养一支国际标准化的采购和供应管理团队

☞提高企业采购与供应管理水平，增强企业竞争力

☞制定并实施采购中应遵循的准则，促进采购行业的标准化和发展

☞人力资源和社会福利部和美国采购协会认证的CPPM证书证明了实力并增强了工作场所的竞争力

☞培训课程涵盖采购和供应知识系统，实战和考试内容

☞降低企业成本并创造价值，使采购部门从“花钱”变成“赚钱”

☞掌握使用采购和供应链知识为企业增加价值并为其职业增加价值的经验.

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