入职考试问题

新员工需要接受培训才能加入公司，以便新员工可以通过培训更快地开始业务. 以下是入职培训试题，欢迎阅读！

参加入职训练考试

1. 公司的经营理念是重视道德，（为社会做贡献），创新与进步，（质量第一），并以诚信建立业务.

2. 该公司的正常工作时间为（8: 00-17: 00），中午休息时间为12: 00-13: 00，并且该公司实行5天每周工作制.

3. 公司所有员工必须穿着整齐. 除副部长及以上职位外，所有员工都可以选择深色西装.

禁止穿（全套工作服）与其他衣服混合. 男人一定不能（剃光头）并且拥有怪异的发型. 公司严格执行（挂工号）聘用. 工作标牌应悬挂在胸前或不悬挂在夹克的左口袋上. 请勿将其挂在角落，衣领，裤子的口袋或皮带上，也不要将其藏在口袋内或口袋下. 除了指定的场所（会议室，接待室）之外，禁止在工作或办公室场所吸烟（嚼槟榔）.

4. 公司实施（签到）考勤系统. 员工不得代表他人办理入住或要求或办理入住手续. 员工迟到或早退

每次

（50）个推论，

5. 通常，结婚假为（3）天，而晚婚者将获得额外（12）天.

工作训练测验判断

1. 在季度评估周期中违反相关规定3次以上的员工将被取消本季度的资格；年度评估周期

达到5次或以上的人员将被取消今年的评估资格，并将被纳入年终评估. （√）

2. 如果员工进入公司后与公司的其他员工建立了配偶或其他亲属关系，则公司有权对其中一名员工进行治疗

进行适当的工作转移. （√）

3. 除年假和哺乳假外，所有其他假期均为连续假期，包括正常休息日和法定休息日. （√）

4. 因个人原因离开公司而未完成辞职程序或未在15天内未完成工作的员工将被视为自动放弃了薪水要求.

和其他福利，工资不再结算入职测试题，由此产生的所有后果应由雇员自己承担. （√）

5. 产品合格证: 每个产品的一些关键特性都符合产品的基本条件. （×）

6. 维护不充分也是不安全状况的原因. （√）

7. 该公司的风力涡轮机没有增速齿轮箱，这完全解决了由于故障率高而影响风扇可靠性的瓶颈问题. （√）

8. 采用永磁同步发电机，发电机励磁损耗大，有效提高风机效率. （√）

9. 在公司的局域网中，为每个员工分配了一个身份IP地址. 该IP地址绑定到PC网卡的物理地址. 因此，员工无法随意更改IP地址，否则他们将无法访问Internet. 它是否正确？ （√）

10. 为了确保系统安全并防止计算机病毒和木马的入侵，公司必须安装公司的所有计算机

企业版Rising Anti-Virus和360 Security Guard会定期扫描病毒并更新Windows系统补丁. （√）

定向训练测试多项选择题

1. 员工积累工作（C）并享受5天年假.

A，少于1年B，超过1年少于5年C，超过1年少于10年

2. 连续缺席（B）或缺席整整一个月（）或缺席一年（）的人应被解除工作

合同未结算任何工资和福利.

A，3、5、10 B，3、5、12 C，2、4、10

3. 那些获得国家认可的技术资格的人（公认的除外）: 中级奖（C）.

A，300元B，400元C，500元

4. 湘电风能ERP系统的时间（B）.

A，2008年3月B，2008年8月C，2009年2月

5. 公司的什么类型的ERP系统操作界面（三）.

A，表单界面B，Web界面C，表单和Web界面

6. ERP安装的必要步骤（A）.

A，配置主机并安装Java虚拟机

B. 配置主机并安装Internet Explorer.

C，安装Java虚拟机和IE浏览器

7. 不安全状态为（C）.

A，废水污染B，命令不当C，维护不足D，降低风险

8. 质量管理的一部分是什么，重点是满足各种质量要求（D）.

A，“三个同时”系统B，限时管理C，质量保证D，质量控制

9. 公司的风力涡轮机类型为（A）.

A入职测试题，直接驱动类型B，双馈C类型，紧凑型D，半直接驱动类型

10. XE72-2000的轮毂高度为（A）.

A，65m B，72m C，80m D，82m

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