新员工入职考试

. 新员工入职培训测试部门: 名称: 说明: 1.考试关闭，考试时间为30分钟. 结果: 日期: 2.测试结果将用作更正的基础，并将包含在将来的评估系统中. 请仔细回答. 3.考试分数超过90分是非常好，80-90分是好，60-70分是通过，低于60分不及格. 那些未通过考试的人将再次接受培训，直到他们通过考试. 考试内容: 1.填写空白题（每个小空格4点，共44点）. 公司全名. 2.公司的主要产品是. 3. 该公司的工作时间是中午12: 00-13: 30. 4.员工应在规定的时间内，每天一次和中午时间办理入住手续. 5. 公司的工资发放日期为每月，​​如果有节假日，则将推迟该日期. 6.员工的试用期为一个月，试用期必须提前请辞. 7.公司的愿景是. 8.公司的发展观是. 9.公司的核心价值观是二，多项选择题（每个问题4分，共36分）多项选择题: 1.雇员矿工扣掉一天的工资. A. 1天B. 2天3天D. 4天如果您忘记上班登记，请填写（）并将其提交给部门负责人以备行政记录. A.休假表格B.外出申请表格3.谁需要批准多于一天的休假（）. A.行政人事主管B.部门经理C. C.总经理4.员工需要填写（）.

A. 员工的正式注册B.员工的注册表格C. 5.员工正常化申请表正式员工的离职应提前（）天. A. 7天B. 10天15天30天8分钟迟到的工作应（）. ; ... A. 5元B. 10元C. 15元D. 30元多项选择题: 7.公司的经营理念是（）A.家庭比家庭多，学校比学校多，比军队多. B.诚实，互惠互利，感恩和爱心. C.热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福. D.只有行动，我们才能创造结果. 8. A.以下哪些行为违反了公司系统？在工作时间听音乐，看电影，加入帖子和聊天. B.在办公室里吸烟. C.积极主动地工作，不要抱怨. D.披露公司商业秘密. 9. A.在所有情况下都缺勤（）B.员工在没有请假的情况下上班，B.不服从工作调动，仍未按时就读. C.使用各种不正当手段伪造入职测试题，更改和欺骗各种请明. D.因其他纪律处分而缺席. 3.评判问题（每个问题2分，共10分）上班迟到一次还可以获得全勤奖. （）2. 如果有紧急情况，请提前一小时请假，以便向部门负责人提出申请. （）3.如果您在当月请假，还可以参加每月一次的优秀员工选拔. （）4.穿上漂亮的衣服，拖鞋上班. （）5.在试用期内，如果确认其不符合职位要求且不具备任职资格，则公司可以终止试用. （）4.问题和答案（每个问题5分，共10分）公司未来三年的战略目标，请描述您对公司的印象和自己的职业计划，对工作趋势的看法入职测试题，为公司提供合理的建议； ...; ..

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