森林职位体能测评,按人力资源和社会保障部、部、国家局《关于印发录用人察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家局《关于明确人察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。
3、面试参照《国家录用面试暂行办法》(人发〔2001〕65号)的有关规定进行。
面试期间,按照《录用人察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号),由招录单位组织体能测评,报考人员须参加并通过录用人察体能测评。
(六)考试总成绩
考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
五、体检、考察及公示
(一)体检
面试和体能测评结束后在体能测评合格的人员中,按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的,先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《科目》成绩高低的顺序确定名次),等额确定进入体检、考察人选。面试缺考、违纪者,不得进入体检、考察环节。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位,进入体检的人员,其考试总成绩不得低于全省本次招警达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。
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