有效号 上市前股权激励协议书范本

上市前股权激励协议书范本_合同协议_表格/模板_实用文档

暂无评价|0人阅读|0次下载

上市前股权激励协议书范本_合同协议_表格/模板_实用文档。上市前股权激励协议书范本 甲方： 法人： 地址： 电话： 传真： 乙方： 号码： 地址： 现住址： 电话： 为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的 创业热情，不断提升

上市前股权激励协议书范本 甲方： 法人： 地址： 电话： 传真： 乙方： 号码： 地址： ，暂时不进行分配，在期权行权时 一次性以税后分红形式进行购买股份，多退少补。有效号 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对 象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为 ____________万股，每股为_______元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财 务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。

每 年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时 以事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公 司按其所持干股的累积分红按税后的分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干 股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支 付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人 自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际 出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公 司以增资形式将员工出资转增为公司股本。 4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求。 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有 上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公 2 司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重 组，以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理 人员及关键岗位的骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划； 3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与 公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。

四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保 证： 1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事 业务相类似或相竞争的业务。 2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何 类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。 3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为 投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。 4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的______ 年内不离职，并保证在离职后______年内不从事与本人在 _______________工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不 泄露原掌握的商业秘密。 5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股 激励收益根据账面实际金额，按照税后分红形式支付给其本 3 人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取 消。 6、如果在

本文来自电脑杂谈，转载请注明本文网址：
https://www.pc-fly.com/a/jisuanjixue/article-73836-1.html