乐至人事考试网_四川人事考试网_四川华图考试网(2)

六、聘用及公示

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查不实的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现的缺额，可依次递补1次。

公示无异议人员确定为聘用人员。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，高者优先。

受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为3年（3年内不得调动）。乐至人事考试网

所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人社局管理。

七、纪律与监督

（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。

（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

（四）县纪委、监察局对事业单位招聘工作全程监督。

本公告由乐至县人社局、教育局负责解释

乐至县监察局监督电话： 028-23353158；

乐至县人力资源和社会保障局咨询电话：028-23322685；

乐至县教育局咨询电话：028-23322330、028-23329983、028-23333791。

附件：1、乐至县2016年公开招聘教师招聘岗位一览表

2、乐至县2016年公开招聘教师报名表.rar

乐至县人力资源与社会保障局

乐至县教育局

2016年4月27日

本文来自电脑杂谈，转载请注明本文网址：
https://www.pc-fly.com/a/jisuanjixue/article-33605-2.html