临时工合同范本

临时工合同范本

甲方（雇主）名称: ________________

法律代表: __________________________

所有权: __________________________

主管部门: ____________________________

地址: ________________________________

乙方（雇员）姓名: ________________

性别: ________________________________

民族: ________________________________

出生: ____________________________

工作年限: ________________________

教育: ________________________________

什么时候从哪所学校和哪个毕业: ________________

何时获得技术职位的资格: ________

何时获得技术人员级别的资格: ____________

居民号: ______________________

地址: ________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市政机构临时工管理的通知》及相关法律，法规，规章和政策，经双方平等协商乙方，乙方是第一个雇用临时雇员并签署此劳动合同的人.

I. 劳动合同期限

此合同为雇佣合同的期限. 合同期限从________________________开始至________________________. 试用期从________________________到________________________

第二，工作内容

乙方同意满足甲方的工作需要，担任____________（具体事宜另行商定），履行职责并完成任务.

乙方应遵守甲方制定的管理制度.

甲方根据有关规定对乙方进行奖惩.

三，劳动保护与工作条件

甲，乙双方必须严格执行有关工作时间，劳动保护临时工 劳务合同，安全和健康的国家规定. 甲方应向乙方提供符合要求的工作条件. 乙方应严格遵守所有安全操作规程.

四，工作报酬

1. 试用期的月薪为______元，试用期后的月薪为______元.

2. 甲方每______天支付一次工资. 不允许不合理的扣除和拖欠工资.

五，和福利

（1）甲乙双方均参加，并按照国家和省有关政策规定，按时足额缴纳费. 其中，乙方的个人出资应由甲方扣留.

（2）乙方的怀孕，分娩，母乳喂养治疗以及解除和终止劳动合同时支付的乙方生活津贴（经济补偿）均符合有关法律，法规，规章，政策和甲方的规定. 制定的规定得到执行.

（3）乙方因工作（工作）而患职业病或受伤，因工作（工作）而丧葬的费用或因疾病死亡的治疗，一次性养恤金，生活困难补助金，以支持当晚就医. 家庭成员等符合相关法律规定. 法律，法规和政策实施.

（4）乙方疾病或伤害的医疗期间和治疗，应当依照法律制定的法律，法规，规章，政策和法规执行.

六. 工作纪律

甲，乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策. 甲方制定的每个具体内部管理制度必须合法. 乙方应服从甲方的管理.

VII. 变更，终止和终止劳动合同的条件

（1）如果确实需要更改劳动合同临时工 劳务合同，则双方应按照原始的签署程序进行谈判和更改合同.

（2）当劳动合同到期或出现甲，乙双方约定的合同终止条件时，劳动合同将立即终止. 经双方同意，可以续签雇佣合同.

（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1. 证明在试用期内不符合用工条件；

2. 在批评教育无效之后，无正当理由的缺勤或逾期，连续15天以上或一年30天以上缺勤；

3. 严重的过失，渎职或违反法律纪律，严重损害甲方的利益.

（4）在下列任何一种情况下，甲方均可终止劳动合同，但应提前30天书面通知乙方:

1. 乙方由于工作（工作）而生病或没有受伤，在医疗期满后不能执行原工作，也不能服从适当的工作安排；

2. 乙方不能胜任工作，但经过培训或调整工作岗位后，仍然不胜任；

3. 订立劳动合同的客观条件发生了重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商，无法就变更劳动合同达成协议.

（V）在下列任何情况下，甲方均不得依照本条第（4）款的规定终止或终止劳动合同:

1. 乙方在医疗期内生病或受伤；

2. 乙方患有职业病或因工作（工作）受伤，被证实已丧失或部分丧失工作能力；

3. 怀孕，分娩和哺乳期的女雇员；

4. 国家法律法规另有规定.

（VI）如果乙方在就业期间被开除，并且因劳动而受到再教育或被判刑，则劳动合同应自动终止.

（7）乙方提议终止劳动合同的，应提前30天书面通知甲方.

（8）在下列任何一种情况下，乙方均可建议随时终止劳动合同:

1. 在试用期内；

2. 甲方未按照劳动合同支付工作或提供工作条件的；

3. 国家法律法规另有规定.

（9）双方协商后可以解除劳动合同.

八，违反劳动合同的责任

甲，乙双方均违反合同，并承担相应的违约责任. 违约方应向对方支付违约金. 违反合同的内容和违约金的数额在第九条中约定. 对对方造成经济损失的，也应当根据实际损失承担经济赔偿责任.

九，双方需要同意的其他事项: ____________________________________

10. 本合同的条款与甲方制定的法律，法规，规章，政策和规章制度相抵触，以及本合同未涵盖的事项，均按照法律，法规，规定制定，政策和甲方执行规章制度.

11. 订立本合同后，双方必须严格执行.

12. 如果在履行本合同期间发生争议，如果双方未自行协商达成协议或上级机构的调解未能达成协议，则可以向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请. 仲裁. 双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

XIII. 该合同一式两份，双方各持一份.

甲方（印章）___________

法律代表（签名）______

（负责人）

乙方（签名）___________

________年______月______天

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