金马奖: 什么！看到pdf简历时，HR会崩溃...！

什么！人力资源部会收到PDF简历崩溃吗？

PDF不会恢复简洁明了，更清晰，更混乱的状态吗？ ？

从招聘人员的角度出发，我们必须区分不同的情况.

如果将其放置在一些具有自己的招聘系统的大公司中，则需要将您的简历输入特殊的招聘系统中.

两年前，pdf格式的问题是简历无法自动上传，需要手动输入，而简历的单词版本可以自动解析并且相对容易.

在这种情况下，pdf简历必须一个一个地输入，不能批量上传，这会花费很多时间.

但是现在，分析问题几乎解决了. 如果您不得不说什么，那么当您需要修改简历时，PDF版本的简历就不容易修改.

实际上，编辑认为pdf和word是不同的.

Pdf可以支持跨平台浏览，在计算机或手机上打开布局不会出现乱码，易于转发. 缺点是修改不容易.

但是，如果在另一台计算机上打开恢复一词，则可能会发生由格式更改引起的印刷混乱.

建议每个人都可以这样做:

1. 与pdf + word同时发送简历. 申请工作时，请按照公司要求填写电子邮件标题；如果招聘人员没有特别要求，则电子邮件标题应显示为“真诚地申请***公司***工作***大学***”.

2. 将PDF文件另存为图片，并将其粘贴到电子邮件正文中. 这样做的好处是，HR可以比单词更快地乍看电子邮件. 最后，有一行备注，“请下载附件以获取简历信息”.

只要您的简历没有太多问题，HR就会将附件直接下载到他保存简历的文件夹中. 这既美观又简单，并且方便HR保存简历.

使用QQ邮箱提交简历看起来会很低吗？

在江湖上有传言说，某些人力资源人员不喜欢QQ邮箱，主要是因为QQ邮箱被用作社交活动中常用的私人邮箱，这可能会给生活和随意性带来轻微的印象.

但是，一些互联网行业的人力资源部门说: 欢迎使用qq邮箱，毕竟它已经是8102 ...

小提示: 如果您使用qq邮箱提交简历，请记住将发件人的姓名更改为您自己的姓名，否则HR看到的收件人将是您的姓名. （例如: 快乐的猪，寂寞的摩天轮……毕竟这还不够）

我听说有些学生在选择邮箱时很挣扎. 实际上简历发pdf还是word，与其比较邮箱，不如花更多的时间和精力来修改简历的内容，这是怎么说的？

毕竟，HR专注于简历是否美观以及内容是否满足工作需要. 尽管QQ邮箱是生活的一部分，但这并不意味着它低.

避开雷区简历发pdf还是word，写出精彩的简历！

1

邮件正文中没有内容

例如: 除了一些广告，例如“ Yahoo Mailbox，Lifetime Partner！”. 和“网易股票”，正文中没有求职者的声明.

在发送电子邮件以发送简历时，您仍然需要在文本中写一些相关内容，以表明您打算申请工作.

简单而真诚的求职信会带给您更高的热情，使HR更愿意打开您的简历并了解更多有关您的信息.

2

标题错误

在电子邮件中，标题应正确使用. 就像用普通的方式打招呼一样，对于中文邮件，可以直接致电尊敬的领导或人力资源部门；对于英文简历，在使用之前可能需要查询许多标题.

3

没有附件或附件错误

有些人写简历来检查电子邮件中的附件，但实际上他们没有放置附件，或者如果附件是错误的文件并且根本无法打开，那么人力资源部或猎头公司会认为您是一个粗心的人，第一印象将大大减少.

许多简历被命名为“个人简历”，“新Microsoft Word”，“完美版本”，“最新版本”，“我的简历”等等. 建议发送给HR的简历必须修改附件的名称.

4

发件人信息显示网络昵称

一些人力资源和猎头顾问报告说，他们已经收到求职者的电子邮件，但是他们看到了发件人的昵称. 例如，邮箱名称是“几乎”或“无关紧要”. 还有...↓

为了找到一份令人满意的正式工作，朋友必须记住要更改电子邮件名~~.

5

简历格式太花哨了

由于HR的邮箱每天可能收到数百封电子邮件，因此实际上没有太多时间仔细检查每份简历. 如果您的简历模板乍一看很光彩，那么您看不到实际内容也很酷. 也是.

因此，在选择简历模板时，请务必选择一个简单，优雅的简历模板，至少看起来很舒服.

6

简历照片有人生照片

请注意，简历中上传的照片必须是照片，照片，照片.

7

错误的密钥信息

诸如个人信息，目标职位，公司名称等，这些都是非常低级的，不应被视为错误. 我想我只能为这种情况感到抱歉，让人们在您的求职愿望上打上问号.

毕竟，工作场所中的竞争非常激烈，您的无意识错误之一可能会让您错过良好的机会.

实际上，我最想告诉您的是: 要-！

当您准备申请时，您的才能得到体现. 细节决定成败，我希望每个人都能有所收获.

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