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2011年10月28日，“中国计算机技术与软件资格（水平）测试发展20年研讨会”在北京举行. 人力资源和社会保障部技术人事管理司副处长吴建英，工业和信息化部人事教育司副监察长刘素文出席会议并讲话. 发表演讲. 人力资源和社会保障部技术人事管理处原处长刘宝英，退休老干部和该部专家也应邀参加了. 来自全国各省市的计算机软件资格考试管理机构负责人和部分考试人员也参加了会议. 论坛由工业和信息化部教育考试中心主任徐玉斌主持.

徐玉斌代表全国计算机软件资格考试管理工作者，作了题为《中国计算机软件资格考试发展二十年》的主题报告，回顾了中国计算机软件资格考试二十年的历史和取得了丰硕的成果. 徐玉斌在报告中指出，在人力资源和社会保障部，工业和信息化部领导的关怀和支持下，以及全国各级检查工作者的不懈努力随着我国国家信息化建设的发展，作为我国国家职业资格体系建设的重要组成部分，我国计算机软件资格考试不断发展. 在过去的20年中，共有超过300万名技术人员参加了中国计算机软件资格考试. 通过这个平台，选拔了超过60万名优秀的计算机软件技术人员进行我国的信息化建设，极大地促进了行业人才队伍的建设. 20年来，中国计算机软件资格考试一直秉承公开，公平，公正的原则，坚持以应聘者为基础，以考试为基础，进行考试的理念. 特别是从2001年到2011年，是中国软件产业发展的黄金十年. 中国计算机软件资格考试也伴随着这个行业发展的黄金十年，创造了“软考试”发展的黄金十年，尤其是自39号文件实施以来中国计算机发展，考试规模，工作安排的科学性中国计算机发展，考试组织的管理水平和社会影响力大大提高. 正是在这十年中，“软考试”成为了中国著名的IT考试品牌，并成为了我国. IT文化的重要组成部分. 相信将来，中国的计算机软件资格考试必将在提高人民素质，促进行业人才发展，实现我国从人力资源大国的转型中发挥更加积极和重要的作用. 一个强大的人力资源国.

吴建英副局长在致辞中对计算机软件资格考试在二十年的发展过程中取得的辉煌成就表示祝贺，并指出，中国计算机软件资格考试是中国最早发展的资格考试. 经过二十多年的发展，它已经在行业中占有非常重要的地位，在计算机软件人才队伍的建设中起着至关重要的作用，并在行业中形成了巨大的影响. 希望中国计算机软件资格考试能把握计算机软件人才队伍的特点，紧跟计算机软件技术的快速发展步伐，并在行业中占有一席之地，使中国信息化发展行业拥有我们的声音和我们的贡献，与时俱进. ，创造更大的荣耀.

在讲话中，副巡视员刘素文向20岁的同志表示敬意，他们同心协力，为中国软件资格考试的发展做出了巨大贡献，为后代带来了艰苦奋斗和进取的精神. 并指出，在过去的20年中，计算机软件资格考试的各个方面与时俱进，适应了市场的发展和需求，形成了软件人才评价体系. 随着经济的发展，计算机软件资格考试应继续深化，以针对不同的市场需求和个性化要求提供有效的服务. 在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们将共同努力，深入开展“中国计算机软件资格考试”的工作，创造更大的荣耀，树立更响亮的品牌.

刘宝英在讲话中指出，中国的计算机软件资格考试体系在促进中国职称改革体系的深化方有非常重要的作用. 进行评估和公平竞争的考试；第二，首先采用资格和水平的并行评估系统；第三，牵头制定以能力为重点的考核和选拔标准. 四是带头探索建立统一的国家考试制度和监督管理机制. 第五，率先开展国际互认，提高了中国计算机软件资格考试的国际影响力和知名度. 希望中国计算机软件资格考试能把握全球化趋势，继续发展和提高考试水平，进一步加强对信息技术国际发展的研究，深入了解行业需求，调整大纲并根据需要制定标准，使检查和应用更加紧密地结合在一起.

在会议上，退伍军人，国家计算机软件考试专家委员会的专家以及部分省市级机构的负责人回顾并传达了中国计算机资格考试20年的发展情况.

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