江苏双良集团公司

江苏双良集团公司

江苏双良集团公司地处经济繁荣的长江三角洲，于1982年创业起步，经过20余年的专注与创新，从单一的中央空调制造业发展成为集机械制造、化工新材料、酒店服务产业于一体的大型企业集团。其中，溴化锂中央空调、智能化环保锅炉、立体停车设备、友利氨纶、恒创包装材料、苯乙烯、苯胺等产品已稳据国内市场的领先地位，并成为国际市场的战略竞争者。

集团介绍

江苏双良集团公司

双良集团以科技创新为本，充分利用国家级企业技术中心和博士后工作站的研发优势，参与制定了溴化锂制冷机、智能化锅炉、立体停车设备等产品的国家及行业标准，形成企业的核心竞争力。公司不仅通过ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等国际管理体系认证，还取得美国ASME、德国TUV、欧盟CE等国际标准机构的认证，成为国家重点高新技术企业，多项产品列入国家火炬计划。集团采用国际先进的DFM柔性生产管理模式，引进一流的生产检测设备，推行创新周到的服务理念，为全球20000多家客户提供卓越的产品和服务，得到用户的充分信赖。“双良”商标及产品先后被国家认定为“中国驰名商标”和“中国名牌”产品。

锦银丰公司是十多年热镀锌喷塑护栏老厂家，自公司创立以来，始终坚持以市场为导向，以科技为依托，以质量求生存，以信誉求发展，兢兢业业孜孜追求，并引进先进的全自动流水线生产设备，生产快发货快 。 ⒈ 科技强军：①1956 年，根据中央和的决策，聂荣臻主管国防尖端武器的研究和生产，尖 端武器取得突出成就。在生产联苯的副产物中，含有对二苯基苯、邻二苯基苯、间二苯基苯、间三苯基苯以及其他一些联多苯。

组织结构

江苏双良集团公司

发展历程

2006年

金属制品公司投产

利士德化工公司投产

氨纶四期工程投产

GMT生产基地在新园区动工兴建

2005年

恒创金属材料公司，利士德化工公司先后开工建设，双良集团多元化二次创

业捷报频传

2004年

双良复合材料公司建成投产

2003年

双良股份(600481)在上海证券交易所挂牌上市

双良中央空调被授予“中国名牌”

2002年

双良商标被国家认定为“中国驰名商标”

双良化工新材料园开工建设

2001年

国家人事部批准设立双良博士后科研工作站

2000年

被国家科技部认定为国家高新技术企业

1998年

4月20日，江泽民总书记视察双良

1997年

成立江苏双良锅炉

成立江苏双良停车设备

收购江阴国际大酒店

1994年

双良技术中心被国家认定为国家级企业技术中心

1993年

成立双良集团

1992年

制定溴化锂制冷机国家及行业标准

1985年

成立江阴溴化锂制冷机厂，生产出第一台溴冷机

1982年

双良创业

产业结构

双良工业园区由占地2000亩的双良化工新材料工业园和占地700亩的双良机械制造工业园组成。这里，集中了双良的大部分产业，从机械制造到化工、新材料、能源，勾画出双良未来的产业布局，实践着双良快速的发展之路，成为双良新的强劲增长点，为双良成为国际公司的战略目标奠定了坚实基础。在风景秀丽的历史名城四川省都江堰，还有公司旗下四川恒创特种纤维，是目前国内最大的包覆纱生产基地。

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科技创新

博士后工作站

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基础性应用研究：行业内唯一博士后工作站，与上海交通大学、上海电力学院、同济大学、哈工大、西安交通大学等著名学府进行基础性研究课题。

企业技术中心

新产品开发：1994建立中央空调行业唯一的国家级技术中心，承担着企业中长期发展所需的应用技术研究和新产品开发工作，积聚了大批极富创新精神的高级技术专家

技术部

产品持续改进：对成熟产品根据不同的地区能源差异和气候特点进行个性化设计和技术创新，满足不同类型客户需求，完善产品系列。

荣誉录

2006年双良空调再次荣膺“中国名牌”称号

双良集团被评为中国机电工业十大风云企业

双良集团获选“2006中国民营企业自主创新能力50强”

双良锅炉被评为最具影响力第一品牌

锅炉公司取得双A证

江荣方副总裁被评为江苏省十大专利发明人

2005年被评为“中国工业行业排头兵企业”

被评为“全国机械行业管理进步示范企业”

2004年被评为“中国机械行业十佳优秀企业”

2003年被评为“中国自主知识产权竞争力百强企业”

双良空调被授予“中国名牌”产品

2002年被评为“中国机械工业百强企业”

2001年被评为全国“用户最满意企业”

被授予设立“博士后工作站”

被认定为“中国驰名商标”

2000年被评为中国机械“十大杰出企业”

1999年被江苏省环境保护局评为江苏省环境保护先进单位

被国家农业部评为全国乡镇企业管理先进单位

被国家科技部认定为“国家重点新产品”

1998年被国家科技部、质监局、环保局、等单位评为“国家重点新产品”

被江苏省科委认定为高新技术企业

被国家农业部命名为全国乡镇企业技术创新示范单位

获国家机械工业局全国质量统一抽检优秀奖

1997年获江苏省名牌产品和省级20大名牌产品称号

1996年获国家专利局和省政府中国专利及新产品博览会金奖

在第八届“国际科学与和平周”活动中被授予“科学与和平贡献”奖

1995年获中国科协“国家科技精品称号”

获中国环保及绿色标志产品称号

国家机械部首届中国机械十大杰出企业

获国家技术监督局中国企业标准化水平先进单位

获第三届中国专利技术博览会金奖

获国内贸易部“中国名牌产品”称号

1994年被国家经贸委、国家税务总局、国家海关总署评为国家级企业技术中心

被国家科委、国家技监局、国家劳动部评为国家级新产品

获全国首届高新技术企业百强榜第29名

1992年制定溴化锂制冷机国家级行业标准

文化理念

一、双良释意

优良的产品、优良的服务；资产优良、盈利能力优良

二、双良精神

学习才能进取，创造方为永恒

三、双良经营理念

品质、服务、创新

四、双良社会使命

提升人类生活品质、改善人类生存环境

五、双良价值观念

双良富有前途，员工富有个性，股东富有回报。

六、双良道德规范

信任人，同时取信于人。尊重人，同时也要自尊。

人才观念

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successfactors是sap基于云的人力资源管理套件，集成了入职工具、社交商务工具、协作工具、学习管理系统、绩效管理软件、继任计划软件、人才管理软件和 人力资源分析软件。公司坚持以人为本，建立以绩效为导向的激励机制和以促进员工发展、人力资本增值为核心的人力资源开发体系，倡导员工与企业同成长，使公司文化、人力资本真正成为企业的核心竞争力。公司坚持以人为本，建立以绩效为导向的薪酬激励机制和以促进员工发展、人力资本增值为核心的人力资源开发体系，倡导员工与企业同成长，使人力资本真正成为企业的核心竞争力。

双良营造公平的晋升环境，排除地域、亲疏等观念，从德、才两方面客观评价人才，提倡“有德无才适度用，有才无德不能用，有德有才大胆用”的人才观。

实行虚拟职位的目的：

解决暂时没有领导岗位编制问题；落实干部发展通道问题；解决培养岗位接班人问题；解决岗位有竞争、有挑战的问题；解决部分没有到期离任干部安置、认可问题。

设立：主任工程师、高级经理、副主任工程师、经理主任级科员等，这些同志不直接担负行政管理责任，重在做好现任干部的参谋，列席主管会议，发表意见，参与决策，薪资相对靠级。江苏双良科技

退居二线的干部，只要保持领导者的本来素质，工作仍然认真负责，公司一定会给予认可。

管理干部应该符合的标准

共性标准：政治素质好，贯彻执行改革发展理论及。“三个代表”重要思想；思想道德素质好，管理执行能力强，热爱企业，德才兼备。

素质标准：个性胆量肚量公道水平奉献

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