朱江洪和董明珠关系 你的老板，才是你最重要的人脉(2)

然而当我到第一个民企工作的时候就感觉很压抑了。

老板喜欢拍马屁，下属喜欢越位拍马屁，办公室流行着欲言又止的气氛，私下拉小群组帮派却热火朝天。所谓的人事厚黑学、信息不对称无处不在，我也算是开眼界了。

然而我始终是一个好学宝宝，遇到问题和困难都喜欢探究个为什么。

我发现，造成这么多职场政治的终极原因，无非就是沟通的问题。

上司和下属之间沟通不明确，不拿出真心来说清楚要求，说一句留半句，剩下9句让你猜，这才是致命的低效源头。

俄国作家契科夫曾经写过小说《之死》。这个倒霉蛋就是不会沟通的典型。

他不小心打喷嚏的时候把鼻涕喷在前座的将军身上，连忙道歉，将军撇了撇嘴说“没关系，算了”。

然而，却把将军的“撇嘴”看成很生气，接下来每天都去将军那里道歉，将军烦不胜烦，更加不想理他。结果小就一直提心吊胆，到最后竟然吓死了。

这就是“说者无心，听者有意”的典型。小学语文课不好好做阅读理解，跑到职场上对老板表情做那么多阅读理解干嘛？

上司很糟糕不跟你沟通，你不也很糟糕地没去主动找上司沟通吗？

这世界上沟通是相互的，依赖别人终究被动，依赖自己才是王道。

3

糟糕上司永远没有最后

跳槽也解决不了

不知道大家发现了没有，身边的朋友，只要在一个公司遇到委屈，很可能就会跳槽跑路。

他们常常寄望的是，下一个公司遇到一个圣人一样的妈妈老板，天天怕你冷了怕你饿了，更怕你的玻璃心掉一地碎了，像养蛙游戏的老母亲一样日日念叨着你快回来。

实际上，很可能下一个老板更奇葩，更凶猛，KPI更难完成。大概这世界上遇到好老板的几率，和媳妇遇到好婆婆的几率差不多低。

大家熟知的偶像刘德华，在成为天王巨星之前也跟不少导演合作过了。

80年代和杜琪峰合作拍《鹿鼎记》，由始到终都被杜老板骂不如男一号梁朝伟。

90年代写了第一首歌《情是那么笨》，被知名作词人黄霑毫不留情地指责：“没见过写情这么笨的作词人。”

当他进军歌坛的时候，还是被歌坛的老大哥谭咏麟一脸不客气地说他不会唱歌，劝他打消进军歌坛的念头。

你看，哪怕是个有点名声的小鲜肉换各种角色都可能被前辈痛骂，何况你这个籍籍无名的小土豆，怎么可能通过跳槽就彻底换了一个毫不糟心的环境呢？

糟糕上司哪里都有，如果你能死不要脸地撑到最后，妥妥用能力告诉他“老大，你看走眼了”，那才叫做真的威风。

职场说到底也是成年人的生意场，每个人都是自己的老板。

你的老板，你的同事，你的合作伙伴，都是你的供应商。

他们身上的精华可以吸取，糟点可以避开，那你的装备才会越来越多，在升职加薪的路上一路打怪冲关。

这年头流行让别人给自己“赋能”，现代管理学之父彼得·德鲁克比我们早数十年就看到上司的这个“功能”。朱江洪和董明珠关系他说：

Making the strength of the boss productive is a key to the subordinate’s own effectiveness.

会用好上司的长处，才是你高效能的关键。

一起来说说我们的老板？

本文来自电脑杂谈，转载请注明本文网址：
https://www.pc-fly.com/a/dianqi/article-73981-2.html