东安市环境人事劳动管理考试B

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公司

名称

首先盾安环境工资，在空白问题中填写10个问题，每个问题2分（对于涉及答案的字母，请使用大写字母回答问题）

1. 银行详细信息的信息类型代码是什么？

2. 新创建的薪资控制记录的交易代码是什么？

3. 公积金的信息类型代码是什么？

4. 输入工资计算的交易代码是什么？

5. 绩效系数的工资部分是什么？

6. 删除工资核算范围控制记录的交易代码是什么？

7. 删除工资计算结果的交易代码是什么？

8. 用于检查工资清单的交易代码为

9. 批量导入工资数据的交易代码是什么？

10. 工资的计算方式是什么？

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第二，判断问题共有15个问题，每个问题有2分

1. 进入和公积金的开始时间是进入时间

2. 人员于5月10日从公司A转移到公司B，然后由公司A计算系统中5月份的薪金

3. 在系统运行期间遇到黄灯时，只需按Enter键即可过去

4. PA30在修改人员数据时提示: 在计算的期间内不能更改工资范围，此时应删除员工的当前工资

5. 必须保持基本工资，才能维持计划的工作时间

6. 当金额为0时，也可以导入额外的付款

7. 计算薪金的提示: 此员工不存在相关的税收信息，表明该人的所得税信息缺失

8. 所有人员都需要维护成本分配，否则他们在计算工资时会报告错误

9. 年终奖金应保持在额外支付额中

10. 工资核算的步骤是在正式核算正确之后退出核算

11. 假设要计算2017年2月的当前薪水，但是薪水范围已经在3月. PA03删除薪资范围后，有必要在1月重新建立薪资范围

12. 要计算系统中的工资，您必须维持基本工资

13. 在计算工资时，有99％的成本分配不带公司代码2016.03.01至2016.03.31，这表明错误报告人员需要在错误报告期间维持成本分配

14. 在计算薪水时，应注意不允许除以零，在错误报告期内应保留计划的工作时间，然后保持基本薪水

15. 员工于4月3日辞职，从4月1日起，员工的薪水范围保持为ZZ

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三，共有19个多项选择题，每个题有2分

1. 在维护主数据的薪资范围时，是否提示主数据的维护薪资范围已锁定？

主数据已锁定

公布工资范围

工资范围正在纠正

薪水范围处于退出状态

2. 薪水范围反映在哪种信息类型？

组织分配

基本工资

工资核算状况

银行详细信息

3. 假设某个员工的税后薪水为5,000，但本月的实际税后薪水为3,000，并且根据项目金额计算的实际结果为3,000，则可能是以下项目该项目导致此结果<

不正确的所得税计算

基本工资维持错误

银行历史崩溃问题

额外付款维护错误

4. 应该固定以下哪些类型的信息来维护每月金额（或小时数，分数）的薪金项目

基本工资

经常性付款/扣除

额外付款

奖金支付

5. 计算工资时出现错误报告: 该员工没有与PHF相关的信息，原因是

未保留税收/保险中的公积金

税收/保险的社会保障未得到充分维护

与公积金有关的剩余数据不在定期付款或额外付款中保留

定期付款或额外付款中的社会保障未得到完全维持

6. 计算薪水的提示: 薪金类型3000无法按付款方式维护，原因是

维持该人的养老金比率，但没有维持该养老金保险基础

保持了该人的医疗保险比率，但没有维持该医疗保险基础

维持该人的失业保险金比例，但没有维持失业保险金基数

维持该人的公积金支付率盾安环境工资，但没有维持该公积金基数

7. 一个人的合同工资是10000，基本工资是1600，绩效系数是1.1，系统计算的评估工资是9240，那么该人的所得税页面选择的特殊规则是

其他经理

生产人员

销售员

8. PA30额外工资金额字段中维护以下哪个工资项目

出勤时间

性能系数

输出值系数

计件工资

9. 修改工资核算范围时，系统提示“只能在工资支付期结束时更改工资支付范围”，该怎么办？

将开始日期修改为1号

删除工资计算结果

将开始日期修改为每月的最后一天

执行更正以修改工资核算状态

10. 如果某个雇员在一段时间内不需要支付工资，我该怎么办？

定义银行详细信息

工资范围保持为ZZ

基本工资维持为0

合同薪金维持率为0

11. 概述按钮是以下哪个按钮？

12. 可以在微信中查看以下哪个工资核算状态？

已批准进行工资核算

已批准更正

退出工资核算

检查工资计算结果

13. 工资计算过程中消息0007中有关从2017.12.01到2017.12.31的时间是否错误？

在此期间未保持基本工资

在此期间未保留计划的工作时间

在此期间未维护

在此期间不保留公积金

14. 所需的系统工资核算何时完成和退出时间？

在上班前支付工资的前一天

在下班前支付工资

支付工资前3小时

支付工资前6小时

15. 在计算年终奖金时，已经计算了1月的薪水，此时可以在几个月内计算年终奖金

12月

一月

二月

任何月份

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四个选择题，共5个问题，每个问题有4分

1. 假设该员工本月的税后工资为3,000，没有任何税后扣除，但实际工资为0，这可能是什么原因？

未保留任何银行详细信息

步行记帐状态错误

上个月的工资为负

会计不成功

2. 金额字段中未保留以下哪些数据？

标准出勤时间

实际出勤时间

性能系数

其他应纳税所得额

3. 4月20日，员工无法在公司微信中查看3月份的薪水，其他月份会显示出来，这可能是以下原因

未保留任何银行详细信息

工资核算状态不是退出状态

未计入该员工的三月工资

3月份的工资状态保持为ZZ

4. 3月5日加入. 以下哪种情况会提示工作人员，2017.03.01没有可用的组织任务

主要工资的开始日期保持在3月1日

计划工作时间的开始日期保持为3月1日

养老金保险的开始日期保持在3月1日

定期付款的开始日期保持在3月1日

5. 假设此人的输入日期为3月15日，那么以下哪个日期可以用作该人重复付款的开始日期？

3月1日

3月15日

3月30日

3月31日

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