解读《 2020年大学生就业报告》

这个2020年的毕业季节注定是非同寻常的. 受席卷全球的新的冠状动脉肺炎的影响，需要重新调整求职，招聘，面试和签订合同的步伐. 我们应该如何研究大学生的就业状况？ 22日，中国人民大学中国就业研究院和智联招聘发布了《 2020年大学生就业报告》（以下简称《报告》），对大学生在职大学生的就业情况进行了全景分析. 流行的影响.

制药生物工程，中介服务，教育，培训，大学，房地产建设，建材，工程，互联网，电子商务等行业的就业状况较好-

随着疫情的改善，短期的突然就业困难将得到缓解

中国人民大学新闻学院张天池最近收到了上海新闻媒体的“要约”. 该媒体于去年12月进行了书面采访. 在招聘之前，她感到非常幸运. “由于流行病的影响，最后的实习期推迟到了4月. ”

记者在采访中了解到，一些行业选择在往年的2月和3月招募新人，这使一些学生在疫情爆发初期没有做好准备，并受到了一定的影响.

总的来说，今年大学毕业生的就业情况如何？根据《报告》，第一季度大学生的招聘需求减少我国大学生的就业现状，求职者数量增加. 3月份，毕业生开始进入春季招聘市场，同比增长143.25％. 总体而言，在疫情的影响下，大学生就业市场的供需双方都受到了一定程度的影响，使得第一季度大学生的就业形势不容乐观.

如何对待这种“不乐观”？中国人民大学教授，中国就业研究所所长曾祥权对记者说: “尽管就业困难，但仍然充满希望. ” “由于流行病造成的就业困难是短期紧急情况，它们总是会过去. 这不是内生经济带来的需求萎缩，而是外部事件. 随着流行病的改善，就业困难将得到缓解. . ”

哪个行业最适合找工作？ 《报告》分析了今年大学毕业生就业状况好坏的行业. 《报告》显示，大学毕业生就业前景良好的行业是中介服务业，教育，培训，大学业，房地产建筑我国大学生的就业现状，建材，工程业，互联网，电子商务等行业. 在这种流行的背景下，制药生物工程行业显示出良好的就业形势. ”

从就业条件差的行业来看，大学生很难在网络游戏，印刷，包装，造纸，交通，运输和电气行业找到工作，而且竞争激烈. 其中，网络游戏行业的招聘需求数量同比下降67.9％，而求职者数量同比增长14.0％.

人力资源和社会保障部最近发布了《全国招聘职位短缺的前100名职位》. 两者之间的比较表明，有可能进一步找出需求更大的职业. “房地产开发，经纪，销售，教育和培训等职业方面的人才严重短缺. 生物学，制药和医疗保健等行业也是如此. IT管理，硬件开发，公共事业的繁荣指数关系和媒体同比下降，并且低于国家数据水平；此外，由于金融，审计，税务，等职业的毕业生人数众多，但受公司影响的招聘流行病同比下降，使这些工作竞争更加激烈. ”曾祥权说.

长三角和珠三角地区的就业形势相对良好，平台式就业等灵活的就业形式正在迅速增长-

结构矛盾仍然突出，新技术革命释放了新的职业

在采访中，记者了解到，某某城市城市大学有35名大学毕业生，该老师于3月发表了《就业意向调查》. 除了有5个人继续在课堂上学习之外，只有5个人获得了“优惠”. 从地理角度来看，哪里的就业状况更好？ “报告”对此进行了分析.

报告显示，与去年同期相比，长三角和珠三角地区大学生的就业状况相对较好. 报告进一步分析，长江三角洲，珠三角和中部，淮安，惠州，威海，秦皇岛等东部沿海地区的二三线城市的就业状况较好.

对于民营企业来说，这也是大学毕业生就业状况相对较好的地方. 上市公司，外资独资公司和国有企业相对困难.

大学毕业生更喜欢哪种就业方式？ 《报告》显示，单位就业是毕业生的主要归宿，有75.8％的大学生选择大学. 自由职业者和继续教育者的比例分别为7.7％和7.5％；选择创业或其他形式的毕业生的比例最低，仅占2.8％；此外，一些学生选择了“预定进修”，“计划出国”和“暂时没有工作”等其他形式的慢工，比例为6.2％.

曾祥泉认为，“就业难产业”和“就业难地区”的原因仍然是“结构矛盾”. “新技术革命带来了一些变化. 尽管它减少了某些行业的人数，但它释放了更多的新职业，并需要更多的团队，例如平台就业. ”曾祥泉说.

这些平台包括电子商务直播平台，知识密集型咨询服务平台，生活服务行业平台等. “我了解某些新颖的写作出版平台拥有810万签约作家. 这些新职业和自由职业将带来更多新变化. ”曾祥泉说.

拥有实习经验，明确求职目标和丰富的社会实践经验很重要

不是好毕业生，高校将补充毕业生的能力培训

4月份，上一篇文章中只有5个“报价”的大多数毕业生现在都具有“保证”选项. 他们通过以前的积累让自己“松了一口气”，但学生们仍然表达了“求职能力不足的尴尬”.

“报告”也支持这一点. 报告显示，相关的实习经验，明确的求职目标和丰富的社会实践经验是毕业生获得“聘用”的主要原因. 此外，一些学生说，高的面试技巧，良好的职业就业前景以及从著名学校毕业也是成功获得“优惠”的加分.

曾祥权说，“能力不足”一直是大学毕业生就业的主要制约因素之一. 多年来，能力训练一直是大学生训练的阴影. 为什么仍然“缺乏能力”？曾祥权认为: “大学应该建立完善的能力标准. 知识培训是一个方面，但是能力建设应该更加重视. 什么是能力？例如阅读，写作，听力，口语，计算机等这些基本技能. 培训不包括在培训系统中. “因此，将出现这样一种现象，即大学毕业生受基本指示的困扰. “以哈佛大学为例，其所有课程都可以选修，但必修课是必修课. 只有首先准确地表达一篇文章，才能使文章生动. 但是，一些大学毕业生可以通过以下方法轻松摆脱该主题写作文章. 重点.

曾祥权认为，这些是高校迫切需要弥补的课程. 求职大学生应该怎么做？ “就个人而言，我认为应该降低期望，对职业成功应该有正确的看法，并且不应过高. 同时，我认为，重要的是要注意实习，因为实习是一项重要的工作. 解决认知偏差的方法. 暴露在实习中. “曾祥权说.

对于社会而言，今年特殊年份应为应届毕业生提供哪些支持？曾祥权说，应该加快体制机制改革的步伐，“例如在平台就业，如何提供就业合同，为灵活就业的学生提供五险一金的担保，甚至有关就业的政策. 点的解决，这将在一定程度上缓解就业压力. ”（记者姚晓丹）

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