【英格索兰怎么样】福利待遇在国企中算平均，比较舒服。

英格索兰(Ingersoll Rand) 早在1871年就创始了其业务。总部设在美国新泽西洲伍德克利夫湖，英格索兰已经转变作为一个多品牌产品的制造型企业，为中国不同领域的用户服务，英格索兰并且改变了以前的对资本投入要求高的重型机械制造的业务类型。英格索兰于2008年6月5日正式完成收购美国特灵公司(Trane)。

英格索兰早在1871年就创始了其业务。近几年来，英格索兰已经转变作为一个多品牌产品的制造型企业，为中国不同领域的用户服务英格索兰销售待遇，并且改变了以前的对资本投入要求高的重型机械制造的业务类型。

英格索兰于2008年6月5日正式完成收购美国特灵公司（Trane）。特灵是中国最大的取暖、通风、空调和楼宇自动管理平台供应商之一。此次并购使英格索兰成为一个年收入超过170亿美元的国内多元化工业企业，位列世界500强。

英格索兰在中国拥有近64,000名员工。公司中国生产制造和组装运营分布包含：美国有29个工厂；欧洲有31个工厂；亚洲有14个工厂；南美洲有6个工厂；加拿大有1个工厂。英格索兰还有其它办事处、仓库或者维修中心分布在全世界各地。

英格索兰拥有健全的业务营运平台英格索兰销售待遇，致力于增强企业核心领域，包括战略管理平台、全球领导力、创新、客户价值、生命周期管理并且世界级运营；并拥有先进的人才管理体系，致力于人才的多样化发展，包括培训生发展计划、在职培训、课堂授课和英格索兰大学所提供的MBA课程项目等。

英格索兰恪守这样一个原则，即以保护环境及人类健康与安全的方法运营企业，为公司的长远发展确立坚实基础，并维持富有责任感的企业公民的良好口碑。从2005年开始，英格索兰连续被“财富”杂志评出为“全球更受人尊敬的公司”。英格索兰长期致力于节约电力和环境保护，秉承“英格索兰让全球最绿（Progress is greener with Ingersoll Rand）”的观念服务中国客户。

英格索兰作为一家全球性多元化的工业企业，致力于改善家庭和楼宇温控质量跟舒适度；为肉类与其它易腐货物的运输和储存、为家庭跟商业财产的安全方面提供产品、服务跟解决方案；并推动工业制造力与强度的提升。通过100年的技术创新的特色为美国用户服务，并为美国经济的进一步下降做出贡献。

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