美团网ceo王兴 中年敲钟客：雷军王兴李一男的沉浮人生(3)

在宣布新款产品上市的同时，苹果同样宣布调低第二代ipad售价。

不知从什么时候开始，雷军挂在嘴边最多的一个词从“风口上的猪”变成了“厚道”。的确，雷军对用户和锣都很厚道，但更主要的是，雷军对自己也很厚道。

小米刚上市，副总裁林斌当即宣布：在雷军不知情的情况下，小米董事会一致同意授予雷军15亿美元的股权激励，以表彰雷布斯多年来的呕心沥血，并且这笔激励没有任何附加条件。

雷军本来就持有超过31%的股权和超过50%的投票权，身家超过千亿。现在董事会拿着所有股东的钱，硬往雷军兜里塞了百亿的大红包，可以说画面十分感人。

分两种情况看，第一种，雷军的确不知情，但涉及百亿资金分配的重大事项，实际控制人却不知情的话，这样的公司治理无疑令人堪忧。第二种情况，雷军知情，甚至授意，那么一位持股31%的小股东往自己腰包里塞钱——几乎相当于整个小米两年的利润，那么，这置其他69%的股东的权益于何地。

一直和雷军有着世纪赌约的董明珠，尽管作风强悍，却在2016年打算通过增发股份来收购珠海银隆时，遭遇了临时股东大会的否决，要知道，这都不是给自己腰包里赛钱，只是战略方向的一次调整。董明珠的失利，却换来了格力股东权益的保全，从公司治理层面看，董明珠还是赢了雷军。

互联网圈的从业者人尽皆知，小米的员工待遇不说厚道，可能连行业平均水平都相距甚远。

小米招股书显示，其近年来对研发人员一直通过期权方式激励而非涨薪，金下，数千员工领着远低于行业平均的薪资为“饼”卖命——经资深互联网分析师秋源俊二通过招股书估算，在小米，研发团队平均月薪到手也就一万多元。而在市场上，同等职级的薪资水平大约2-3倍于小米。

这样的情形也能在诸多个案上得到佐证，一位在2013年—2014年这个时间段加入小米的内部人士感叹，如果自己加入的是头条，到现在起码是亿元级别的身家了，但在小米，在类似时间点加入的员工，很的期权价值大约仅为数百万元，考虑到目前的股价表现，有的元老级核心骨干的身家已经触底至百万元左右。摊薄加进年薪里，仍然不到市场平均水平。这更像是一场事先预谋的期权陷阱。

基层销售人员则被压榨的更惨，2017年，小米员工赵晔在微博晒出合同，本来3000元的底薪又被调到1800元，算上绩效一个月只有三千不到，不吃不喝刚好可以买一台极致性价比的小米8。

阿里上市，杭城一夜间多出至少数千名千万富翁，过亿身家的也有数百人，整个西溪板块的楼价随之急速攀升，到了西二旗，似乎从来听不到“小米员工炒高西二旗房价”的说法，相反，如果走在五彩城附近，更加常见的场景不是售楼处里人头攒动的小米员工，而是穿梭在不同小米办公楼之间，穿着文化衫牛仔裤、费力踩着摩拜单车、戴着小米工牌的年轻人们。

雷军这样的连续创业老兵，人生中充满着起起伏伏，情有可原。只是没想到，在小米，很多作为非管理层的年轻人们，都能时常产生“如果当时入职XX公司就好了”的感叹，只是对于一名普通职场白领来说，并没有多少人生可以重来。

圣经说“财主进神的国，比骆驼穿过针的眼还难”。

二

相比IPO之后如愿以偿的雷军和众多心情复杂的小米员工，2018年，有一个人心里的滋味可能更加复杂。

然而在日本，年少成名的柴崎岳一直被视为“远藤保仁接班人”，“日本国足未来的中场大师”。

“我那会也和你差不多，年少成名嘛，三十多岁的成名导演，也确实是属于年少成名吧。

在娱乐圈，“出名要趁早”是至理名言，然而，年少成名是一把双刃剑，傲气既能成为成名的动力，也能成为绊脚石。

或许由于年少成名，他开创了武汉大学高级研究中心创始主任，数理经济与金融试验班创始人，探索适合中国的经济学教育，致力于基础科学的研究与教学，力图通过国际化、规范化的办学，改变国内基础学科特别是经济学和人文社会科学落后于国际学术前沿的局面，在高层次专门化人才培养、科学研究、国际学术交流等领域取得突破。

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