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人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力在一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力。

人才是森昊发展的根本。森昊的人才观是：搭优秀平台，聚八方英才。

我们一向以待遇引人、文化感人、事业留人。

森昊提供的不只是一份工作，更重要的是帮助你建立并成就一番事业。

使你可以在互联网金融领域和体系中，找到一个展示自我的广阔天地。

森昊通过员工职业生涯管理体系和辅助机制帮助你建立职业生涯发展规划，实现事业目标，成就辉煌人生。

我们真诚欢迎更多的有志之士加入到我们的行列，携手共创森昊辉煌的明天!

高级运营经理

【岗位职责】：

1. 根据公司集团提出的经营目标，制定公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式;

2、负责公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理;

3、拟订部门年度、季度、月度工作计划，跟踪经营目标达成情况，组织进行目标行业分析，动态监控管理;

4、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作;

5、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道;

6、协助公司总经理安排的其它工作事务

【任职要求】：

1、大专及以上，金融、经济、营销等相关毕业;

2、具有5年营销、金融管理工作经验;在上海的社会及人脉资源丰富;

3、精通金融管理业务，对P2P、三方理财等业务产品及市场情况熟悉;

4、具有较强的市场开拓能力与销售技能以及较强的经营管理能力;

5、能力优秀者，可适当放宽要求 。

培训师

【岗位职责】:

1、负责主持产销会以及组织搜集金融行业相关政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;

2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;

3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告;

4、负责协助营销策划方案的制订;

5、协助营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

6、参与产品(项目)研发，对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;

7、负责协助营销体系管理制度和流程的建设;

8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

【任职要求】：

1、大学专科以上;熟练使用PPT等办公软件;

2、有过大型金融机构产品推广策划或者营销策划至少二年以上经验;

3、年龄不超过40岁，样貌端正，优秀者条件可放宽;

4、身体健康、富有、思维活跃，喜欢文娱活动、现场互动性强;

5、有过主持大型活动主持经验等优先考虑。

金融分析师

【岗位职责】:

1、对P2P及金融行业进行分析，维护重点客户的客户关系，提供金融理财的合理化建议。

2、负责处理渠道及高端客户的各种理财服务需求，为客户提供个性化的投资咨询服务;

3、深入了解并发掘客户需求，全面了解、分析客户资产状况、风险偏好和风险承受能力等信息。

4、充分运用公司的产品和服务，为客户提供相关金融产品的咨询服务。

5、负责指导客户投资技巧，做会务讲课。

6、负责完成营业部安排的对外投资咨询活动。

7、具有较好的学习能力、分析能力、文字组织能力、沟通能力、团队协作能力、抗压性强。

【任职要求】:

1、金融、经济学类本科以上;

2、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究

3、对政策信息有比较敏锐的市场触觉，善于把握机市场运行规律和节奏

。 4、具备较好的方案能力、沟通能力及客户关系管理能力。

5、认同公司价值观与企业文化，对投资分析和客户服务有较浓厚的兴趣。

6、28~40周岁，有培训经验者优先。

销售助理

【岗位职责】：

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

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