有效明怎么开 2018年桂东县事业单位公开招聘综合管理类和其他专技类工作人(3)

（二）笔试

1. 笔试科目：招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为公共基础知识与作文两科，一套试卷。笔试成绩按百分制计分，其中公共基础知识占70%，作文占30%。

2．笔试时间：2018年4月14日（星期六）上午9:00-11:30，150分钟。

3.笔试地点：具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4. 笔试成绩公布：笔试结束后，2018年4月下旬在指定官方网站：桂东县人民政府门户网站（）公布报考人员笔试成绩。

（三）面试

1. 面试组织。面试时间及相关规定在桂东县人民政府门户网站（）另行公告。

2.面试对象：按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。未参加笔试及笔试成绩为0分或取消笔试成绩者不得进入面试。全县6个急需紧缺人才岗位入围面试人员的笔试成绩不得低于55分。入围面试人员名单公告前，如有入围考生递交书面申请放弃面试的情况，将依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。面试对象达不到招聘计划1：2比例的，按实际人数确定对象。

3. 面试形式：参照面试办法进行。

4. 面试内容：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

5． 面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

6.综合成绩合成与排名

（1）综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）综合成绩排名：按照从高分到低分的原则排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

（四）体检

1. 体检对象：按照招聘岗位计划人数与报考人数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2. 体检时间：在桂东县人民政府门户网站（）另行公告。

3．组织实施：体检工作由桂东县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

4. 体检标准：体检参照《录用体检通用标准（试行）》、《录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

5. 体检注意事项：体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况，是否有违反计划生育政策法规的情况。有效明怎么开考察工作由桂东县人社局组织用人单位及其主管部门实施。

（六）择岗

合并招聘的岗位，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由桂东县人社局组织实施，时间另行通知。

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