CPT测评,全称职业个性测评系统(Career Personality Test),它基于西方经典人格特质理论,并结合中国文化的特点和职业人士的行为模式,由Sinnovation公司历时7年时间自主研发而成,于2008年正式面向市场。
CPT测评经过六次版本升级,累积的样本数据量已超过6万人次,行业遍及各个领域,并建立了所有职能部门的常模标准,故CPT测评对测评人的职业、职位、性别、年龄等方面均无限制,其效度达到80%以上。
CPT测评提供测评人在沟通风格、做事风格、思维模式、价值驱动、团队角色等方面的详细分析报告,为组织或企业在招聘选拔、职业发展、团队建设、胜任力模型建构等工作提供快捷、综合的评价服务。cpt
CPT测评系统由2个独立的子系统组成:一个是用于人才筛选的CPT-R筛选系统,一个是用于人才评估的CPT-S评估系统。
CPT-R筛选/CPT-S评估系统:
测评要素:基本个性特质:14个 ;个性主题色彩:3个;职业胜任特质:5个;团队角色:8个
适用对象:中层管理人员 (经营管理职能);普通人员(HR职能、财务职能、市场销售职能、技术职能、采购职能、其他职能)
合同术语
CPT=CAPTAIN
指团队里的队长
意思:
1. 陆军上尉;海军上校;【美】空军上尉
2. 船长;舰长;(飞机的)机长
3. (运动队的)队长;领队
4. (团体的)首领
物理学:
Coherent Population Trapping (CPT)
相干布居数囚禁 / 粒子数相干布居囚禁
对相干布居囚禁现象的本质,可通过分析Λ-型三能级原子系统而得到认识。主要思想为:用两相位差恒定的相干激光将原子基态的两超精细能级耦合到一个共同的激发态,如果两激光的频率差严格等于原子两超精细能级差对应的频率,则原子会被抽运到两个超精细能级的一个相干叠加态,即相干暗态,此时激发态上没有原子,且原子将不再吸收光子,原子被“布居囚禁”在基态的两超精细能级上,表现为其荧光光谱有一尖锐共振暗线。同时相干囚禁在两个基态子能级上的原子系综会产生宏观磁偶极矩,并发生微波辐射,即产生相干微波辐射。
引自:相干布居囚禁原子钟技术及其进展 作者:郭文阁,范琦,王鑫,姜海峰,张首刚 《时间频率学报》2007年6月 总第30卷,第1期
相关:电磁感应透明 Electromagnetically Induced Transparency (EIT)
网络广告:
CPT就是按广告展现时长付费,也称为CPL。
CPC是按点击付费,CPM是按千次展现付费,CPA是按效果付费。
广告术语
Cpt:Cost per time,即按时长计费广告。按时长计费是包时段投放广告的一种形式,广告主选择广告位和投放时间,费用与广告点击量无关。采用这种方式出售广告,网站主决定每一个广告位的价格,广告主自行选择购买时间段,目前可按周或按天购买,成交价就是网站主标定的价格。按时长计费的广告价格一般标识为:元/周或元/日。
术语缩写
1. CPT是carriage paid to...(…named place of destination)的缩写形式,意为运费付至......(……指定目的地,按时长付费。
概述
Carriage paid to
“运费付至......(……指定地点)”是指卖方向其指定的承运人交货,但卖方还必须支付将货物运至目的地的运费。亦即买方承担交货之后一切风险和其他费用。
“承运人”是指任何人,在运输合同中,承诺通过铁路、公路、空运、海运、内河运输或上述运输的联合方式履行运输或由他人履行运输。如果还使用接运的承运人将货物运至约定目的地,则风险自货物交给第一承运人时转移。
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