在电视职业真人秀中识别大学生的论文并观看当代大学生的求职身份

指导: 本文旨在识别大学生的论文样本，并为您的论文写作提供相关的论文材料参考.

张琳丽南

[摘要]李克强总理在《 2015年国务院政府工作报告》中提到，人们在创造财富的过程中应更好地实现自己的精神追求和自身价值. 大学生的身份在一定程度上得到了自己和社会的认可. 这是为了促进这个社会群体更好地实现精神追求和自身价值. 代表先进的流行文化，在电视媒体职场真人秀节目中促进社会进步的大学生应该引起我们的关注和思考.

【关键词】电视真人秀中大学生的身份认同

1936年，拉尔夫·林顿（Ralph Linton）提出了“身份”的经典定义: “身份是特定的社会结构模型所占据的位置，身份本质上是确认某人和某物的一系列特征的总和. ①“身份”是社会学研究的基本概念，它是人们自身角色和与他人的关系的定位，或某种身份的获得； ②属于一个群体的自我认同或与一个群体（其他）的一致性②“认同”是指具有特定社会文化的个人的认同，这个词总是爱问“我是谁（现代），在哪里我来自哪里，又去哪里？”③

在1950年代，美国著名的心理分析家埃里克森（Eriksson）首先使用“身份”理论来解释个人的心理和社会归属问题. 归属感是人们的需要，归属感是认同度的体现. 自从2010年10月31日播出以来，天津卫视每周的“无人”作为“工人真人秀”节目就受到了高度关注. 中国传媒大学苗Di教授曾对该节目发表评论:

“最激动人心的冲突，最针锋相对的沟通，最现实的工作场所表演，最个性化的嘉宾阵容，最华丽的舞蹈设计”. 在此基础上，电视职场真人秀为每个人提供了一个展示自己的舞台，同时也吸引了各种“竞争者”: 大学生，海外人，老人，互联网名人等. 据统计，共有314人. 2014年，您参加了“ You Are One”活动，共有193名大学生参加，占总数的61％.

在电视职业真人秀节目“ Its You”中，高比例的大学生如何构建求职身份并获得更强的归属感？本文基于内部认同，外部认同和社会，我同意从三个方面来分析这个问题.

一个，为参与计划的大学生的求职形成“自我认同”

大学生自身的“内在身份”是一种自我认同，内在化和深度感. 它是个别大学生根据自己的经历形成的一种自我反思的自我. 参加2014年“普通”课程的193名大学生可以根据他们的表现分为四类:

1. 22％的大学生在学习过程中感到困惑. 他们希望参加该计划，以挖掘自己的潜力，并找到求职的方向. 他们在大学四年的生活中通常没有明确的理想和目标，没有职业规划，也不清楚自己. 我希望在程序中表现自己的优缺点，并与其他人相比，利用自我竞争的优势. 吴增伟（Wu Zengwei）是美国牛津迈阿密大学大众传媒的毕业生，曾在四个国家的七个国家出国学习，但他一直感到困惑，我不知道我的优点，我想要的东西，我不知道如何为自己理想的职业做准备，而只是继续前进并盲目挣扎.

2. 8％的大学生只想在计划中“显示一个”，增加他们的积累并为即将开始的求职做准备. 这个小组并不是真的在计划中寻找工作. 他们充分强调自己的优势和价值观，只是希望通过电视媒体在大众面前展示自己，希望所有老板都留在灯下，以达到“展示”的目的，并获得自己满意. 毕业于中国民航大学民航大学的杨洋，有着更为杰出的生活经历: 曾经在一家航空公司工作，然后到贵州教了三个月. 不久，他被中国人民大学管理院录取. 自信而敏捷的思维是他的非凡.

3. 37％的大学生过着艰难的生活，通过计划发现了自己，并开始了新的旅程. 这些大学生的家庭通常很贫困，他们决心通过个人努力改变自己的命运. 他们在大学期间经常做很多分散的工作. *可以吃苦，比同龄人有更深的生活经验，并且在求职计划中表现出更加成熟和稳定的表现. 来自四川绵阳的单亲家庭女孩王妙在大学期间被停学一年，这笔贷款在拉萨开了一家商店，但由于“大火”烧毁了所有的辛勤劳动和欠她的债务. 她被爱伤害了. 通过参加``You Are One''，她找到了自己的真实自我，说她想忘记过去并务实地找到自己的生活.

4. 33％的大学生活充满兴奋，成熟的头脑和很高的自我魅力，这导致老板在计划中“抢夺”. 这些大学生通常目标明确，行动有力且积极主动. 他们在学习过程中学习优秀的才能，才能等，参加多个社团或参加社交活动，个性突出，非常社交，具有很强的团队适应能力和工作能力.

山东烟台大学刘兴辉大学主修业务管理，曾担任操作员，保安，市场专员，服务员，房地产公司实习生等，并取得了显著成绩. 他还实践了“没有酒店，没有酒店”的差旅计划，实现了“解决问题的夜间列车”和“解决问题的末班车”的差旅经验. 如今，在只有孩子的情况下，像刘兴辉这样的独立生活就变得强大而富有. 大学的社会经验是求职领域的领导者，他也已成为老板的目标.

第二，在家庭，学校和朋友中寻求工作地位的大学生的“外部身份”

大学生的“自我身份”是通过家庭，学校，朋友等为大学生建立“外部身份”的前提，而“外部身份”是“自我身份”的形成帮助. 大学生身份”. 在“一般”计划中，大学生的求职身份的“外部身份”是基于大学生参与该计划的“内部身份”的建立，他的家人，学校和朋友自然会得到他们的鼓励，支持和帮助. 该计划的第二部分是让陪同的家人或朋友讲话，以使观众和客人对参赛者更加深入和全面. 陆鹏飞在参加该计划时太紧张了，导致论文主持人范雯认为她已经学会了将其付诸实践的能力. 她的一群朋友在现场说: “彭飞，如果您担任班长，不要紧张. 您还记得您曾在学校组织并主持过新年晚会吗？ “如此迷人，相信自己，您就会成功！”一位朋友在场上的讲话肯定了陆鹏飞的日常表演，以便她可以在短时间内再次找到自己，调整心态，并冷静地面对下一场比赛. 节目中还提到了于进（Yu Jin），他经历了9年的情感伤害后流下了眼泪，几乎失去了视线. 这时，她的父亲拿起麦克风，并说了很长的心话: “孩子，想一想分手后，您便开始了自己的人生骑行之旅. 您克服了许多困难. 您坚强. 应该拥抱更加美丽的人. 生活. 加油！“父亲的言语和掌声鉴于于进的无限力量，她立即擦干了眼泪，继续游戏.

“外在身份”对求职大学生的帮助是，他们对自己有了自我认识后，相对熟悉的家人，朋友和学校可以进一步帮助他们提高“内在身份”，正确定位并增强其自信心.

三，大学生获得听众的“社会认同”

“社会认同”是指特定社区中的人们对社区的特定价值观，文化和信仰的普遍或基本亲近的态度. “内在身份”，“外在身份”和“社会身份”是相互联系的，多方面听众的“社会身份”是前两个的积累. 在“你无人”求职大学生中，完成“内在身份”和“外在身份”后，对上司群体，关注他们的听众，甚至通过传播后得到的广大听众进行评估在特定社会背景下的电视媒体中，求职大学生的“内部认同”和“外部认同”的积累已上升为“社会认同的水平. ”杨扬上述认为自己很好. 决心要在媒体上寻求公关工作，他被老板看见了，只想在节目中“展示一个”，唯一得到的是所有老板都被关了，观众叹了口气. 在“咖啡之翼”尹峰首席执行官的严厉批评后退役. 杨洋在演出中遇到的一切都只是在解释: “大学生求职，诚信至上”.

上述刘兴辉选择在一家“ Easy Food”互联网公司工作，月薪10,000美元的高薪进一步证明了“工作有回报”的硬道理. 此外，还有刘Kun参加. 演出的参加总是感到沉重，因为那是“超生”. 她的父母失去了她的工作和房子. 她感到内gui，但尽力使自己变得更好. 家庭的困难使她无法继续读书. 为了进一步学习，我来了该程序找工作. 刘坤的例子说明了大学生寻找工作所需的责任: 经济独立，养父母等.

李克强总理在《 2015年国务院政府工作报告》中强调: “目前，世界经济正在深度调整，复苏势头不足，地缘政治影响力在增加，不确定性在增加，促进了经济增长，增加就业，调整结构成为国际社会的共识，2015年的主要任务之一是，要使纸模样的企业勇于企业家精神和创新精神，并使整个社会具有浓厚的企业家精神和创新文化， “大学生是接受新的社会技术和新思想的一线群体，是促进社会进步的人才. 根据人力资源和社会保障部的数据，2014年大学毕业生的求职人数为727万人. 尽管这727万名2014年参加“ You Are the One”的193名大学生只是其中的一小部分，但从电视真人秀节目中对豹子的一瞥，关于大学生身份的研究，在某些方面，进一步说明了目前大学生的就业环境. 在求职过程中身份认同政治是什么，仍然存在定位不正确，服从盲目，心理焦虑，准备不足等问题. 重视这一问题，可以有效指导大学生求职的价值取向，帮助大学生自我反思，提高自我价值，纠正求职心态，有效地促进当代大学生的就业，可以更好地实现大学生的精神追求和追求. 大学生的自我价值. □

[本文是2014年鞍山师范学院本科生研究项目“电视职场真人秀中大学生识别研究”的研究结果

参考

①吴磊，沉晶晶，“当代大学生的身份现状与对策研究” [J]. 长春理工大学学报（社会科学版），2011（8）

②李冰和刘桂云，“论大学生的身份危机与教育对策” [J]. 河北经贸大学学报（综合版），2010（1）

③王成涛，王伟，“当代大学生身份分析” [J]身份认同政治是什么，《塔里木大学学报》，2010（4）

（作者: 鞍山师范学院新闻学生张琳；鞍山师范学院李楠副教授，大学研究项目讲师）编辑: 姚小宝

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