整体方案：宽带薪资设计和优化（一)

摘要

通过对公司基本情况和原始工资制度的研究分析，发模式下，业绩优异的员工的薪资增长非常明显，业绩良好的员工的薪资增长具有积极的指导作用：高绩效产生高回报，形成以绩效为导向的企业文化。宽带薪资结构削弱了员工晋升之间的恶性竞争关系​​，更加注重团队合作，知识共享和共同进步，以帮助公司培养积极的团队绩效文化，从而改善工作绩效。

待续...

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