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该人士分析，目前国内并不缺乏掌握一定环保理论的人员，但缺乏对该领域有独特想法的环保咨询人才，以及具有参与综合决策能力和企业经营实际经验、并为用户了解环保产业整体水平和市场发展动向提供咨询的人才。

智联招聘的数据显示，医药、机械和电子类工程师的需求总数从今年7月的33072名、8月份的35008名、9月份的35504名增加到了10月份的37824名，其中研发技术人员的需求占到了总量的4%左右。智联招聘网的职位信息显示，目前急需研发人才的行业跨越医药、IT、电信、机械甚至食品等各个领域，职位有软件开发工程师、IVR开发工程师、智能卡产品研发工程师、市场研发部产品规划师、新材料研究人员、药物制剂研发人员、彩信平台研发工程师、射频研发工程师、电力系统部研发工程师、音响主机研发经理、语音语言处理研发工程师、无线传感网络研发工程师和家庭网络研发工程师等。

背景技术由于科技的进步日新月异，且人们对于生活品质的要求亦不断提高，使得各行各业一直致力于研发更新更进步的产品，以产生更便利的功效，且此趋势不仅局限于高科技产品技术领域，连与人们生活息息相关的日常用品，亦被改良而大幅提高其便利性和进步性，使得各制造商在进行产品设计时，莫不以更好的生活品质、更便利的功能作为设计导向，即为其中一种。

此前斯科拉里要求在夏季转会中引入本土前锋，这是解决伤病情况下前场进攻人员不足的弊端，如果在引进本土前锋的同时出售郑龙，1000万元，对2013年度150家省企业知识产权管理标准化示范先进单位进行奖励，鼓励企业将知识产权管理贯穿于采购、研发、生产和销售的各项活动中，规避知识产权风险，提升企业知识产权综合管理能力。

从智联招聘网上的职位特点上看，顾问类人员是咨询、管理产业、法律、财会行业急需的主要人才、如研究顾问、家庭理财顾问，高级寿险顾问、培训顾问、高级咨询顾问、拓展培训顾问、财务策划顾问等。

从智联招聘的顾问类职位特点上看，性格外向、善于与人沟通、具有销售经验、有行业背景和数据分析能力等是顾问类人才的需求特点。相反，对于寿险类顾问，经验不再是拦路虎，如美国友邦保险招聘寿险理财规划师的广告明确说明“无寿险从业经验”。其主要原因在于，这是一个心理压力大于体力压力的职业，其销售的是一种概念和关怀，善解人意、善于沟通、百挫不折的性格特征对于事业成功的作用远远大于经验。另一方面，这一职业的经验门槛虽然降低了，但不一定适合所有急于进入职场的年轻人，性格和个性是进入该职业的关键。

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