看杂志的软件有哪些 起薪点低、工时长，AI时代下的香港财会人如何才能不被淘汰..(3)

80%的财务人将来或被一刀切，而剩下的20%则可能因为其不可替代性被留下。要成为这20%，必须具备以下能力：

在现有规则中推进变化

无论技术如何发展，其基于的规则都是会计、税务等基础知识。而规则不是一成不变的，如果能而对现有规则提出修正并推动变化，会计的工作就具备了更多的创造性，自身也会更具价值。

提高自己的不可替代性

在人工智能不断发展的趋势下，重复性高，复杂性低的工作被取代是必然的趋势，事实上，这也不仅仅局限于财务领域。

不想被取代，那就必须做到人工智能做不到的事情。

首先是与人沟通。这对于人工智能来说仍是一个难点。企业是由人管理的，为服务的目的是多样多变的，由此衍生出来的财务政策也绝非僵化。那么与人沟通甚至博弈的能力就是我们所具备的一大优势。

另一个在于对新信息的敏感度和判断力。商业环境瞬息万变，从数据看到变化并作出敏锐的判断，这也是人类的主观能动性所独具的。因此，关注新领域及其动向，了解财务的更大作用，不让思维受局限非常重要。

紧跟时代，抓住机会提升自己

不管AI技术有多么来势凶猛，它的发展都是渐进的。

所以对于会计人员来说，或许仍然有缓冲的时间。但是，如果不抓住这仅有的时间提升自己的性，拓宽、转型自己的工作方向，面临的就可能是被时代淘汰的命运。

会计的视野并没有我们想象中的那么窄，如果你站到了塔顶之上，你就能看得更远。

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