看杂志的软件有哪些 海南考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2018】：78(6)

单项选择题

A、“易园”所体现的“三易”原则及蕴意

B、“三易”原则在古典园林建筑中的应用

C、“三易”原则与易经风水学的关系

D、“三易”原则是中华美学的文化灵魂

48： 某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。 会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。 总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换? 会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。 以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳?

单项选择题

A、现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训

B、当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主

C、有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资

D、智达财务软件的升级换代费用可能会比良友财务软件升级的费用高

49：。

单项选择题

A.

B.

C.

D.

50：闭关自守的民族不喜欢聆听，他们只会________，浅陋和愚昧妨碍了他们的进取；急功近利的民族不喜欢聆听，他们只会________，浮躁和短视制约了他们的见识。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

单项选择题

A、自得其乐鼠目寸光

B、孤芳自赏浮光掠影

C、坐井观天浅尝辄止

D、夜郎自大一知半解

51：职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。

单项选择题

A、新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B、安排员工做不同的工作。开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C、为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D、对表现优秀的干部和员工进行升职提拔。总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

52：思维：指人脑对客观间接的概括的反映。根据思维过程中的凭借物或者思维状态的不同可以将思维分为：(1)动作思维，是指在思维过程中以实际动作作为支持的思维。其特点是任务是直观的，以具体形式给予的，解决方式是实际动作；(2)形象思维，是指用表象来进行分析、综合、抽象、概括的过程。特点是借助鲜明、生动的客观形象；(3)抽象思维，是指借助概念、判断、推理等形式来反映客观事物的运动规律，对事物的本质特征和内部联系加以认识的过程。 下列哪项符合动作思维的定义?（）

单项选择题

A、福尔摩斯通过在屋子找不到其他的出El，断定凶手一定是从屋顶的烟囱出去的，尽管烟囱很小

B、洪熙官的儿子很小的时候就被要求每天看着父亲练武功。渐渐地，他也能跟着父亲一起比划起来。

C、刘教授喜欢在他的文章中通过列举大量的事例来说明问题

D、建筑系的学生在设计建筑方案时有时候需要先根据建筑图纸制作出一个模型来，这样似乎更有助于发现建筑设计的缺陷

53：国际货币体系是保证国际交易正常进行的某种世界各国共同__________的制度安排。其主要__________有二：第一，提供流动性，方便商品、资产跨境交易；第二，提供调整贸易不平衡的某种机制。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

单项选择题

A、遵照、目标

B、遵循、目的

C、遵从、用途

D、遵守、功能

54：有两个三口之家一起出行去旅游，他们被安排坐在两排相对的座位上，其中一排有3个座位，另一排有4个座位。如果同一个家庭成员只能被安排在同一排座位相邻而坐，那么共有多少种不同的安排方法（ ）

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