青岛苏宁云商商贸_苏宁易购法人_青岛苏宁招聘

一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、1200连锁店储备干部介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速 发展积蓄了力量。青岛苏宁云商商贸2002年，由张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进 1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

三、招聘职位

1、作为青岛大区储备店长培养，制定、实施月度经营计划，根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

2、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

1、 负责理财客户与销售渠道的开发与维护，发掘潜在客户，并维护长期客户关系，与客户进行良好的沟通与联络；

2、 负责理财产品的营销与推广工作，提供理财咨询服务，根据客户需求为客户配置各类理财产品，并协助客户办理相关业务；

3、负责理财产品销售风险的管理工作。

1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作；

2、保持对行业的关注，了解行业运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范落地实施；

四、发展路径

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。青岛苏宁云商商贸

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

店面储备干部、储备物流经理简历投递网申地址：campus.suning.cn；

：

联系人：青岛苏宁招聘中心 栾经理

电话：0532-83668703；18678989556（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）

储备物流经理联系人：青岛苏宁招聘中心周经理

电话:55715888-532220；18678989771（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）

本文来自电脑杂谈，转载请注明本文网址：
http://www.pc-fly.com/a/shouji/article-52494-1.html