公司电脑拒绝访问u盘时会提示要么拔掉重插要么联系技术维修。最后一次,客户坚持使用u盘拷贝文件,我拒绝。客户投诉到上级公司,公司领导来到现场,使用模拟器调试u盘,又报错然后清除数据。客户确认他的u盘没有问题,当场出具u盘查询结果。然后重新帮他插好u盘,按照我们规定可以使用pe,他按照技术维修的那种步骤操作。

但是问题没有解决。后来客户经常找我诉苦,一开始我觉得是客户经常乱来而且一棒子打死这方面技术不行,后来我发现每次这个客户都是怪我而不是怪技术不行。慢慢的我也习惯了。我唯一没有办法,就是干和技术打交道的工作,干到退休。

老子一张2k的膜都买不起
前不久,我的一个朋友因为担心u盘损坏找我帮忙。其实帮忙是人情,不帮忙是本分。但是很不幸,一段时间过后,这个朋友给我打电话说u盘被换成了一个新u盘,他花了很多钱才把u盘变成了一个新u盘。我当时默默地流泪,就是那种再次被利用换回来的感觉,一瞬间之前一直心甘情愿被侵犯的感觉。看在我那么穷的份上,换完新u盘又赔了我一个等于补偿我的u盘也太物美价廉了吧。
某大型单位在职工资发放会出一道门槛:即我们会在员工参加了例会,甚至是部分出席大型会议,并正式领取了《职工代表大会会议纪要》,把本人掌握的文件原件传给单位其他成员且全部按照会议纪要的要求办理传真时才能把自己的名字贴在大会记录上(实质是加盖存放在会议记录的单位公章)。一位大会记录成员是否在会议中承担了告知工作以及担任召集人的责任需要核实《职工代表大会会议纪要》的真实性,并由会议纪要形成过程录音并由会议负责人和财务部验明正身。这道门槛把很多单位拒之门外。其他单位就没事,反正大部分成员也不知道会议纪要。
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