周口师范学院2018年公开招聘教师方案(2)

6.硕士招聘岗位：第一为全日制普通高等教育本科毕业并获得学证书，本硕与招聘一致或相近，年龄一般不超过35岁；

7.人员需提供人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学位；

8.岗位所需的和其他条件（详见附件2《周口师范学院2018年公开招聘教师一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

（二）报名和资格审查

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人、、书原件与等相关材料参加招聘。

应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作，不符合条件的取消应聘资格。4、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。资格审查贯穿招聘，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

联系人：李磊 李坤

联系电话：0394-8178068

（三）考试

考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。周口师范学院软件工程

（1）笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，通过资格审查的人数与招聘岗位招聘人数的比例达不到3：1的比例的，相应递减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站人才招聘栏目公布。2.笔试按照每个岗位通过资格审查的报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，达不到开考比例的相应递减招聘岗位和人数。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘岗位数或取消该招聘岗位。

（2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲、答辩等方式进行，根据特点，面试还可以包括实际操作、艺术加试等。试讲成绩：无加试60分，有加试40分；答辩成绩：无加试40分，有加试20分；加试成绩40分。面试内容为本领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、意识形态、宗教信仰等方面进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

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