工资管理系统数据图_工资管理系统实训报告_工资管理系统需求规格说明书

第一篇:工资管理系统

西北工业大学网络教育学院 毕业论文毕 业 论 文企业职工工资管理系统王 雪2011910II西北工业大学网络教育学院毕业论文任务书一、 题目：企业职工工资管理系统二、 指导思想和目的要求：人事工资管理智能化是解决上述问题的最佳方案。

将一些先进的信息技术结合运用到人 事工资信息管理和服务中， 用这些技术来促进企事业管理各部门的协作， 提高人事工资管理 乃至单位管理的效率，是系统开发的主要目的。

整个系统从总体上分为人事档案管理、业务档案管理、考勤管理、系统用户管理五大 部分，各部分要实现的功能如下：

1、 员工档案的输入及查询； 2、 员工基本信息维护：包括修改、删除； 3、 评价的输入及维护功能； 4、 员工工资的生成及查询； ； 5、 员工工资的统计及工资报表的打印； 6、 员工考勤管理的初始化及更新； 7、 工考勤的查询及报表的打印； 8、 对中的员工自定义条件统计； 9、 统管理员实现对系统管理及系统用户对登录密码进行修改。III三、 主要技术指标：1、 总体方案概要设计 确定人事管理系统实现什么功能，如何实现。1/天 2、 定义框架 初步规划大的模块，确定模块内容和各模块之间的联系。1/天 3、 定义流程 画出流程图，形成业务流程，基本确定整体骨架。1/天 4、 定义数据字典 定义各个业务的数据字典，形成总体数据字典，确定各数据之间的联系。1/天 5、 详细设计 根据总体方案和框架具体设计各模块的内部详细设计，具体到每个操作画面。1/天四、 进度与要求：1、 2011 年 2 月 15 日-----2011 年 2 月 30 日 2、 2011 年 3 月 1 日------2011 年 3 月 10 日 3、 2011 年 3 月 10 日------2011 年 3 月 20 日 4、 2011 年 3 月 21 日----2011 年 4 月 1 日 5、 2011 年 4 月 1 日-----2011 年 4 月 9 日 阅及制作答辩电子讲演稿； 6、 2011 年 4 月 15 日-----2011 年 4 月 15 日了解课题背景，收集资料，准备开题； 熟悉开发工具，开始编程及完成代码； 系统模块编码实现；系统调试并完成论文初稿； 论文定稿并打印论文交指导教师，评阅老师评毕业答辩。

IV五、 主要参考书及参考资料：1、 郑阿奇．Visual Basic 实用教程，电子工业出版社. 2、 Visual Basic 6.0 使用指南 ，电子工业出版社. 3、 Craig Eddy ，Timothy Buchanan．中文 Access 2000 24 学时教程 ，机械工业出版社. 4、 杜军平，黄杰.Access2000 开发.北京机械工业出版社,2001. 5、 张树兵. Visual Basic 6.0.清华大学出版社,1999. 6、 刘云生．系统概论．华中理工大学出版社，1996. 7、 韩润春,佟志臣,王汉新.管理信息系统.河北人民出版社.2003.学习中心：xxxxxxxxxx 专 业：

工商管理 xxx班 学级：

生：005309404 xxx指导教师：V摘要工资管理信息系统是采用面向对象的程序设计技术来设计生成的一个数据 库管理系统，面向对象的编程技术是目前最流行的一种编程方法，它具有强大的 功能和更大的灵活性，通过对工资管理系统体系进行的总体设计，功能分析，程 序设计，我们建立了一个较为完善的工资管理。

本设计说明书主要讲述了 VISAUL BASIC6.0 的基本功能及设计基本方法，系 统设计， 面向对象的设计思想， 窗体的设计， 应用程序的开发方法等内容。

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