2016工资扣税标准

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过去有“扣税法”与“扣额法”。这两种计税方法，是我国在一定的历史时期的特定产物。这两种计税方法的理论依据是一致的，在计算方法上不沦采用“购入扣除法”或“实耗扣除法”，只要废用的计税方法相一致，法定扣除项目税额，都必须以法定扣除项B的金额为基础，这是两种方法相同之处。下面小编给大家介绍2016工资扣税标准，。

每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。小编估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天小编带您了解2015年工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。

一、2016年的工资扣税标准

工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、2015年工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、2015年工资纳税税率表

2015年实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 。具体表格如下：

工资

级数

含税级距 不含税级距

1 不超过1500的 不超过1455的 3 0

2 超过1500--4500的部分 超过1455--4155的部分 10 105

3 超过4500--9000的部分 超过4155--7555的部分 20 555

4 超过9000--35000的部分 超过7555--27255的部分 25 1005

5 超过35000--55000的部分 超过27255--41255的部分 30 2755

6 超过55000--80000的部分 超过41255--57505的部分 35 5505

7 超过80000的部分 超过57505的部分 45 13505

2016年工资扣税的标准如上文上表所示，您可以对照上表计算您每个月应交的工资税为多少。小编为您整理，希望对您有所帮助!

以上就是关于工资扣税标准的全部内容，相信你一定会非常满意。

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