需求规格

企业工业管理系统要求规范1.简介目的: 提供: （1）软件的总体要求，作为理解用户和软件开发人员之间的基础. （2）提供系统功能，性能，接口和可靠性要求，作为软件人员进行设计和编码的基础. （3）提供接受标准作为用户确认测试的基础. 预期目标: 本手册将解释工资管理系统的特定技术要求数据需求规格说明书，要实现的特定功能，并指出实施该系统的方法和方式，这些将在后续工作中发挥指导作用. 预期读者: （1）制定有关业务技术和总体计划决策的经理和质量经理. （2）测试和接受系统的用户和测试人员. （3）参与摘要设计和详细设计阶段的软件开发人员. （4）项目团队，以及有权调用此文档的其他人员. 项目背景: 开发软件名称: 工资管理系统项目开发人员: 武昌首义学院软件工作者1502“工资管理系统”开发团队用户单位: xx公司定义: 现代公司的工资管理系统，能否发挥日常管理的一项重要技术平台. 对于公司经理和公司员工而言，这是他们能否快速轻松地查询其工资信息的关键. 因此，工资管理系统应该能够为用户提供足够的信息和快速便捷的操作手段. 参考资料: （1）张志凡，《软件工程概论》（第四版），清华大学出版社； （2）王珊等，《原理与设计》，清华大学出版社； （3）赵赤龙等，《软件工程实践教程》，电子工业出版社； （4）钱乐秋等，《软件工程》，清环大学出版社.

2. 任务概述目标: 薪资管理系统主要用于企业内部员工的工资，出勤和奖金管理，方便公司领导者掌握人员流动，及时调整人才分配，以及减少手动操作. 繁琐和不便使员工状况的记录和统计变得非常简单. 这些优势可以大大提高企业工资管理的效率. 操作环境: Windows系统条件和限制: 要求员工在入职公司后三天内检查其信息. 的逻辑模型如下: 员工等级表: 员工等级表: emp薪金构成表: 工资出勤表: 检查奖金表: 奖金功能要求: 总体功能描述如下: 工资管理系统需要能够设置工资管理项目并根据单位要求定义工资计算公式；输入并修改工资数据和数据；选择工资支付表格以方便支付工资；自动计算所得税；自动计算和汇总工资数据；根据需要保持员工工资. 总体用例图如下: 功能描述: （1）输入员工信息和查询员工信息的描述: 在企业部门中，该部门的所有员工都需要记录和处理其基本文件信息. 文件信息包括姓名，性别等固定数据信息，数据年龄，奖金变化等信息. 通过这种方式，在确定部门的人员对象之后，可以正确执行进一步的操作. 对员工基本信息的操作包括添加和修改信息，查询信息，同时在中形成基本员工信息表.

输入员工信息可以确保管理人员在需要时可以及时查看员工的基本文件信息，并及时取消员工的离职，离职等信息，以准确计算员工的薪资和统计分析. （2）计算工资的数据说明: 确定工资的基本标准和计算方法后，在计算职工工资时，需要根据职工各自的职位和职位，对职工各自的工资构成部分进行统计计算. 根据员工休假次数，缺勤次数等计算扣除额；部门的绩效评估可以计算员工的个人薪水的详细信息，并计算应支付的总金额；根据国家税法规定计算应纳税额，主要是个人所得税；根据银行的方法表和对帐单计算公司的实际工资总额，并同时通知员工按时领取工资，支付，甚至记录员工的工资. 在计算这些数据之后，还应汇总工资数据，并应进行工资结构分析以使工资更合理. （3）查询工资信息描述: 查询时，员工只能查询个人工资信息. 他们不能随意查询其他员工的工资信息，也不能查询部门负责人的工资信息，部门工资的统计分析结果等. 管理员的权限是最大的. 它可以查询员工的个人文件信息，薪资信息，部门统计分析数据等. （IV）薪资汇总数据描述: 计算员工的薪资数据后，对薪资信息进行统计分析，如汇总统计，明细数据汇总工资项目等的划分应分为职工个人工资统计分析和部门工资统计分析，月工资统计分析，季度工资统计分析和年薪统计分析.

应该在中形成员工个人工资信息的统计表和部门工资信息的统计表. （5）报表的生成和打印: 雇员收到工资后，可以生成有关个人工资的构成和金额的详细报告. 同时，进一步形成了部门的月度报告，季度报告和年终报告. （6）系统维护: （1）设置系统用户级别，密码和权限，并向需要不同公司的用户授予不同的权限，以限制一次可以访问的用户数. 每个访问的登录用户都必须有一个日志记录. （2）及时更新工资管理的所有相关数据. 性能要求: （1）数据准确性由于此数据是公司内部的数据，因此不能有错误. 由于使用了技术并且用户的应用领域并不需要太多的数据准确性，因此在系统中较少，但是完全保证了用户数据的安全性和正确性，因此没有为用户使用带来什么障碍. （2）时间特性要求处理响应时间: 普通事务处理的响应时间不超过2秒；查询和报告处理的响应时间不超过1分钟；磁盘和打印机的操作也应在可接受的时间内进行. （3）适应性（灵活性）该系统可以在Windows 98/2000/2003 / xp / vista，Windows7等环境中使用. 相关要求配置低且灵活性强. 操作要求: 该系统基于C / S（客户端/服务器）结构. 客户端PC需要配置为: Pentium（R）？ D吗CPU，1G？内存80G？硬盘;应用服务器需要配置为: Intel（R）n（TM）CPU？或以上，4G内存数据需求规格说明书，200G硬盘；服务器需要配置: Pentium（R）？ D吗CPU？，1G内存，双200G，7200传输到高速硬盘.

其他要求: 2.8.1安全要求: （1）系统使用数据加密和防火墙来确保数据传输和存储的安全性: 数据是在企业之间还是在公司与分支之间进行传输？为了防止非法分析对数据进行任意修改和破坏，所有敏感数据都经过加密，只有解密信息的人才能最终读取数据信息. 这样，可以最大程度地保证传输过程中数据的安全性和机密性. （2）用户和权限管理: 系统应设置访问用户的徽标，以识别该用户是否合法，并要求合法用户设置其密码，以确保该用户的身份不被盗用. 为每个用户设置操作权限，权限设置可以特定于模块的相关操作； （3）数据和权限管理: 系统应为不同的数据设置不同的访问级别，限制用户可以查询和处理数据及内容的访问类型； （4）数据备份: 系统应定期提醒用户备份系统数据. 2.8.2完整性要求: （1）各种信息记录的完整性，且信息记录的内容不能为空； （2）各种数据之间关系的正确性； （3）同一数据在不同记录中的一致性. 系统的容错要求: 用户输入带有提示信息的错误数据，具有更好的容错性能. 2.8.4系统密闭性要求: 用户的密闭性较好，用户基本在提示信息下输入数据.

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