新生入学须知.doc

“大学毕业生入学须知” 1.初等大学毕业生在开始工作时没有实习期，可以直接就业. 2.签署《入厂说明》，《工作承诺》，《保密协议》，《培训协议》应届生入职，《工作任免协议与确认书》应届生入职，《工作目标责任书》，《社会保障购买确认书》，其他相关材料，例如拒绝签署其中一项的材料，公司将其视为自愿取消雇佣协议. 3.试用期为三个月. 试用期过后，才可以更改手续，否则雇佣协议将被终止. 4.您必须持有学校的就业推荐/书，四张彩色照片以及有效的和明（明必须由公司指定的职业健康监督办公室核实）；其他文件的费用应由其自己承担；标签的处理将从当月工资中扣除10元的处理费；如果有人失踪，公司有权拒绝雇用. 5.新入职的大学毕业生必须完成整整一周的工作，否则将不支付薪水. 每小时工资根据工作支付； 6.在试用期内因不负责任的工作给公司造成经济损失的，在试用期内被视为不合格，将终止用工协议并承担相应的经济责任. 7.在试用期内，如果没有禁止，禁止命令，被动培训和其他不变培训，则在试用期内，该雇用协议将被视为不合格而终止. 8.那些在雇用时不服从公司工作安排的人将被视为自动放弃雇用协议. 9.遵守法律法规，热爱集体以及企业荣誉和耻辱，建立团队合作感，模范地遵守公司的规章制度和安全的操作程序. 如果违反纪律和法规，公司愿意接受公司的待遇和处罚； 10.我了解公司的规章制度，并愿意接受并遵守. 如果将来有新的规章制度，公司也将遵循它们. 深圳市冠牛木业2011年6月27日

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