我的卡巴斯基中国采访经验

2009年下半年，我希望转变为一个新的工作环境，并且我将开始发布简历以寻找新的机会. 由于我以前在客户产品方面的经验，我很幸运收到卡巴斯基中国的采访通知. 面试是产品工程师.

卡巴斯基中国办事士安排我在我旁边的过道走廊里休息，给我倒了一杯水，然后等待了10分钟. 在这个空间中，我观察到走廊是从前台到工作区的唯一道路. 这是一个非常宽敞的弯曲人行道. 走廊两旁摆放着休息的桌子和椅子，木雕墙卡巴教育面试三轮，整个都是咖啡店. 一种感觉. 座位的另一侧是两个会议室，几位工作人员正在开会，大约27岁或8岁.

过了一会儿，一位穿着牛仔裤和眼镜的女士径直向我走来，我立即起身. 互相打招呼后，她给了我一个面试问题.

初始测试过程主要分为两个部分，一个是笔试，另一个是口头考试. 产品工程师的笔试题超过10个多项选择题，另加1个英语译成中文和1个汉语译成英文. 多项选择题的内容主要基于操作系统，另外还包含一些有关安全性的入门知识. 选择题，例如病毒类型. 翻译问题应该是Internet上应用程序文章的摘录，以便您翻译. 由于外国投资的性质，绝对需要英语.

我在笔试中所做的一团糟. 翻译问题徒劳无功. 除了了解Linux操作系统的一些基本知识外，基本上是根据感觉选择其他多项选择问题. 10分钟后，我去前台递了文件.

我继续在海滨长廊等候. 大约15分钟后，那位女士走了过来，把我带到一个特别的小房间里进行口试.

坐下后，她接受了我的笔试题，微笑着问我，您认为选择题多少对，我说了50％. 她微笑着，什么也没说卡巴教育面试三轮，放下了试卷. 让我自我介绍一下. 我花了大约5分钟的时间进行自我介绍，然后我从大学开始到后来的工作，第一家公司，特定的业务，再到我的特定工作. 然后她问我对我想聘请的职位以及应该做什么的了解. 根据我自己的理解，我之前的工作和他目前所招聘的职位之间应该有一些重叠，然后我讨论了一些细节，例如产品需求和产品生命周期控制，以及卡巴斯基的具体情况，并考虑了卡巴中国更有可能在中国进行一些产品本地化和销售，然后再增加一些.

她看着我的简历，再次问，你认为什么是好产品. 这种虚拟问题令人头疼. 我抬头看着天花板几秒钟，看着她的回答，说很难说一个好的标准，但是从产品工人的角度来看，它可以满足用户的需求，并且可以为公司创造实际价值. 被认为是好的产品. 她点点头，笑了. 然后我在履历表上写了些东西.

接下来，她问我最近是否与以前的同学保持联系，在学校期间如何处理同学关系，参加了哪些活动和协会. 我如实回答. 她谈到了很际关系和学校经历. 并且还列举了两个具体案例，并问我如何处理.

自从我进来以来，整个采访持续了两个多小时. 与其他一些国内公司的采访相比，我觉得这并不容易. 起初，我确实等待一些焦虑，这种沮丧和不适的感觉很容易看到. 我不知道这是否是他们的策略. 您可以在高压和恒定的压力下观察下一个反应和状态. 因为我在先前的笔试问题中未通过，所以我一直担心它们会更真实. 后来的口试让我觉得他们对笔试的评价不高，这可能是因为职位的需求不同. 相反，他们非常关心您与人和人如何相处，这也是正式的外国公司文化的一部分. 因为进入公司后如何整合团队以及与团队成员进行合作是您要做的第一件事，也是最重要的事情.

两个星期后，卡巴中国通知我重新测试. 不幸的是，我已经去过一家国内上市公司，但没有参加重新测试. 我现在写下来已经快一年了，希望能给您一些参考.

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