
什么是全球契约?全球契约有两种含义,一种是指全球契约组织,另一种是指全球契约组织倡导的十项原则. 全球契约是一个网络,其核心机构是联合国全球契约办公室和六个联合国机构: 人权事务高级专员办事处,联合国环境规划署,国际劳工组织,联合国开发计划署,联合国工业发展组织和与组织. 在1999年1月于瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会上,科菲·安南(Kofi Annan)正式提出了全球契约计划,提倡公司遵循包括人权,劳工标准和环境在内的总共九项原则,并于2000年7月正式在联合国总部发射. 由于腐败持续影响正常的商业活动和政府运作,并且阻碍其他九项原则的实现,因此有必要将反腐败作为全球契约的基本承诺之一. 因此,在2004年举行的全球契约第一次峰会上,增加了反腐败内容,形成了当前的十项原则结构: 人权1.公司应尊重和维护国际公认的人权2.决不参与任何无视和违反人权劳工标准3.企业应保持结社自由并承认集体劳资谈判的权利4.彻底消除一切形式的强迫劳动5.消除童工6.消除就业和行业环境中的任何歧视性行为7. 企业应对环境挑战提前做好计划8.主动提高环保责任9.鼓励开发和推广环保技术并促进反腐败10.企业应反对一切形式的腐败全球契约,包括勒索,勒索和贿赂超过5,800家公司和相关组织参加签署了世界上最大,最重要的企业社会责任自愿协议.

企业团体和其他组织参与全球契约是自愿的. 一般程序如下: 首先,业务小组负责人应写信给联合国秘书长,解释对《全球契约》及其原则的支持;第二,公司业务进行改革,使全球契约及其原则成为公司战略的重要组成部分,将其纳入公司文化,使其融入公司的经营理念和行为,并努力实现其社会责任. 公司日常业务的职责;再次,它应充分利用新闻稿,演讲和公司产品发布等交流手段来公开宣传《全球契约》及其原则;此外,它还应该在年度报告中公开说明公司如何支持全球契约的原则. 尽管《全球契约》没有法律约束力,但它绝不允许公司滥杀滥伤. 加入合同后,接受者必须接受,支持和贯彻人权,劳工标准,环境保护和反腐败的价值观和原则,并在其业务领域积极倡导. 全球契约鼓励通过政策对话全球契约,学习,地方机构和伙伴关系项目来推动公司遵守其规定的原则. 中国政府支持全球契约. 中国企业联合会成立了全球契约促进办公室,积极研究并建立了全球契约的十项原则与中国相关法律法规之间的关系,并探索建立一套切实可行的方法来促进中国企业遵守国际契约. 全球契约的十项原则并贯彻中国. 法律法规与对中国政府承诺的国际公约原则相结合.
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