马云刷屏 3个问题耐人寻味

马云刷屏，3个问题耐人寻味

继京东刘强东之后，又一位电商大佬刷屏。

9月10日，阿里集团官方微信发文称，马云将于2019年9月10日卸任集团董事局主席职务，CEO张勇接任。马云下一步要去做老师了。

（图片来自支付宝官方微信）

同时，马云的新名片曝光，“中国浙江杭州佬”、“乡村教师代言人”等称谓突出。其中，马云名字后紧跟“老师”称谓，众多头衔中也并未出现“董事局主席”字眼。

（图片来自阿里巴巴官方微博）

2016年7月26日正式挂牌新三板，8月19日举行新三板上市敲钟仪式，问鼎中国互联网改造传统快餐的“第一股”，公司专注为中小创业者提供一站式服务项目，定位于大众服务创业项目的创新研发和服务，秉承“做永远的创业公司”的企业宗旨和客户至上的服务理念，以创新技术、诚信经营、优质服务、科学管理作为企业核心竞争力，实会透露，为助力教育脱贫，更加、高效推动乡村教育发展，自今年起，“马云乡村教育计划”将专注在832个集中连片特困地区县、国家级扶贫县及浙江省开展。

梳理马云刷屏信息发现，有3个问题耐人寻味。

问题1：马云放手，底气何在

有分析认为，马云之所以可以轻松放手，很大程度上有2方面原因：

（图片来自创业家杂志）

马云在公开信中所说： “我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践”。

阿里巴巴集团在开创人马云等团队的引领下，创造了公司奇特的互联网文化，长期以来，被公司内部和外界人士津津有味，但公司文化管控缺失重大，却是个不争的事实马云的名片，阿里巴巴公然表现，阿里巴巴b2b公司首席执行官卫哲(david wei)与首席运营官李旭辉(elvis lee)已于周一双双辞职，以为“我们公司诚信文化的全面瓦解”负责。思维提升，招人，留人，育人，团队管理，产品设计，营销策划， 晋升机制，pk.奖惩.分红，合伙机制，期权.股权分配，组织架构，企业文化，职业生涯规划，薪酬设计，愿景规划，企业传承，800个经典管理故事。近年来马云的名片，东湖区按照“保护为主，抢救第一，合理利用，传承发展”的方针，积极开展非物质文化资源普查，建立名录体系和传承人体系，强化整体保护与动态保护相结合，走可持续传承之路，为推进文化兴区、文化强区建设注入新内涵、增添新动力。

（图片来自创业家杂志）

阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人。担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。合伙人主要是创始人、和公司一同成长起来的管理人员(2004年前进入公司的非创始人管理层)以及从外部引进的管理人才，上述人员保持了一定比例。目前，阿里巴巴合伙人已经扩充至36人的规模。

直到今年马云带着合伙人又开了三次的会议，就是我们阿里巴巴未来十年的战略，就是我们讨论到最后突然出现了一句话，很有意思。更进一步的来说，阿里巴巴采取的合伙人制度和ab股结构，确保了以马云为首的合伙人对公司享有决策权，即便孙正义占有最多的股权。因为阿里巴巴集团从2010年开始在管理团队内部实行合伙人制度，每年选拔新合伙人加入，其条件是“在阿里巴巴工作5年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”，到上市前夕，包括马云在内的28名合伙人持有阿里巴巴约10%股权，美国雅虎、日本软银两大外国股东分别持股24%和36%。

再看阿里最新财报，8月23日，阿里巴巴公布2019财年第一季度（2018年4月到6月）报表，在巨体量下，阿里巴巴的业绩可谓超出预期。

阿里巴巴仅次于谷歌，超过facebook、亚马逊等美国高人气互联网公司，而且在电子商务领域足以与ebay等巨头角力全球。亚马逊aws目前还是全球市场份额最大的云服务商，仍然保持着先发优势，但随着微软、谷歌、ibm、阿里巴巴等巨头纷纷将云服务提升至公司战略高度，加速步伐，投入巨资抢占云计算市场份额，试问亚马逊的领导地位还能维持多久。亚马逊、谷歌、facebook、雅虎、百度、腾讯、阿里巴巴、360这八家科技互联网公司巨头工作体验都总结（想了解可关注、因不断发展或有变动），欢迎留言提出意见以此修改。

（图片来自券商中国）

财报显示，在人才投资上，阿里巴巴亦砸入重金，当季员工股权激励成本达到了历史新高——163.78亿元。据了解，这一数字创下阿里巴巴集团上市以来的最高纪录，也是截至目前中国企业最高的单季股权激励。

问题2：为何接班的是张勇

马云在公开信中高度评价张勇：

（图片来自第一财经）

逍遥子张勇来到阿里已经11年。

天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，在阿里巴巴原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。

张勇更在诸多方面改变了阿里巴巴。他重新设计了淘宝的商业模式，随后力主举全集团之力“All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。可以说，正是张勇奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。

更值得一提的是，由他打造的天猫“双11”，一经推出即成为现象级商业盛事，这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。

此外，张勇还主导投资了苏宁、银泰，打造新零售标杆盒马，入股高鑫零售，收购饿了么，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，使线上线下融合的新零售成为2017年以来的全球商业关键词和重要趋势。

问题3：阿里没有马云会怎样

在公开信中马云直言，“阿里从来不只属于马云。”毋庸讳言，马云一直是阿里的名片。但如果阿里没有了这张名片，未来又会入如何？

有分析称，阿里有意识地将企业架构和日常运作与创始人分离开来，阿里很多业务已由年轻一代高管具体掌管，即使马云离开，对阿里的影响也不会那么大。

凤凰财经刊文分析称，这与京东却大不相同。外媒文章更指责“董事会没刘强东就无法开会，京东公司治理有问题”，报道称，根据京东的章程规定，刘强东不在场的情况下，董事会不得举行正式会议，除非他自己回避。京东甚至明确指出“任何违背他意愿的限制”都不应成为这条规则的例外，除非他精神或身体永久丧失能力。

刘强东丑闻后，京东官方也多次公开对外强调，丑闻不会影响刘强东的正常工作，而且他也不会离开京东。

现在商界里头就有知名四人组，他们分别是不知道老婆很漂亮的刘强东、普通家庭出生马化腾、后悔创立阿里巴巴的马云、一无所有仍然在实现小目标的王健林。米尔纳，dst，这个名字或许很都不知道，他是一个低调的富豪，一个低调的投资人，他专攻互联网业务，从某种意义上来讲，国内目前的这些互联网巨头，科技巨头多多少少都曾为其打过工，其中包括现在的阿里巴巴老大马云，京东老大刘强东，以及小米的老大雷军等人，说到这里很肯定产生了疑问，国内这些互联网科技精英怎么可能给他打工。其中，阿里巴巴集团董事局主席马云给各位高管下达了任务，像做好阿里巴巴一样去做好公益，其中马云自己负责教育脱贫，张勇负责把全国各地的好产品卖出去...这种公益做法和态度，值得全社会借鉴和学习。

（阿里巴巴产业版图图片来自凤凰财经）

阿里2018财年（截至每年3月31日）提到，目前，阿里巴巴核心商务包括淘宝网、天猫网、聚划算、农村淘宝、阿里妈妈、阿里全球购、电商平台Lazada等；数娱业务包括优酷土豆、阿里音乐、UC等；创新和其他业务则是指高德地图、办公软件钉钉等。

阿里帝国已经涉猎几十个领域，包括电商、团购、金融、第三方支付、影视、媒体、旅游、房地产等基本囊括了服务业各个领域。除了自有业务，阿里也通过投资并购扩大自己的商业版图，为阿里生态布局。截止到2018年7月，阿里巴巴披露了50多起集团层面的投资事件，总投资额超过1000亿元，已逼近其去年全年投资总和。

截至2015年底，区域内新兴金融机构共有3000余家，私募证券基金566家，私募股权基金925家，金融服务机构676家。截至2017年12月31日，全区共有1.284万家企业申请了简易注销公告，1.0704万家企业完成了简易注销公告，5131家企业完成了简易注销，不予受理和不予简易注销286家。翁盛芬（刘兆铭饰）和万永昌（周骢饰）本为表兄弟，但多年来因一家面店的字号导两致家人水火不容，但翁家大儿子以翁进（郭晋安饰）为了发展地产目项，勉强提出以股权换取万家面的店铺位，并且容许永昌及其儿子家万丰...翁盛芬（刘兆铭饰）万和永昌（周骢饰）本为表兄弟，多但年来因一家面店的字号导致两人家水火不容，但翁家大儿子翁以进（郭晋安饰）为了发展地产项目，勉强提出以股权换取万家面店的位铺，并且容许永昌及其儿子万家丰（陈锦鸿饰）加入公司作管理层。

（Wind综合第一财经、凤凰财经、券商中国、创业家杂志、中国证券报等）

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