-->社会志愿服务体系”和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发〔2011〕46号)关于“大力发展志愿消防队伍”的要求,现就积极促进志愿消防队伍发展提出以下意见:
一、指导思想、基本原则和发展目标
(一)指导思想。认真贯彻《中华人民共和国消防法》等法律法规,大力弘扬志愿服务精神,完善志愿消防服务体系和激励保障机制,广泛动员社会力量参与消防事业,积极构建以消防队为主力、专职消防队为补充、志愿消防队为基础的覆盖城乡的火灾防控力量体系,加强灭火救援基层力量建设,推进消防安全基本公共服务均等化,进一步提升全社会防控火灾的能力和水平。
(二)基本原则。遵循“政府主导、社会参与”的发展方向和“公益、自愿、平等、无偿”的发展原则,坚持群众路线、整合社会资源,创新发展机制、丰富建队模式,倡导公益奉献、完善保障激励,统筹城乡发展、覆盖城镇乡村,拓展防消职责、维护公共安全,规范管理指导、促进持续发展。
(三)发展目标。到2015年底,除按照《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》(公通字〔2010〕37号)应建立政府专职消防队的乡镇外,其他乡镇按照《乡镇消防队标准》(GA/T998-2012)建立有志愿人员、有车辆装备、有执勤站舍、有经费保障的志愿消防队;30%以上常住人口超过1000人的行政村、自然村建立有志愿人员和基本消防装备器材的志愿消防队,有条件的地区率先全面发展;火灾高危单位和其他人员密集、性质重要的消防安全重点单位全面建立志愿消防队。
二、建设管理模式
单位初审:根据应聘人员网上提交的信息资料,审查确定初审结果,并通过邮箱反馈初审结果。
单位初审:根据应聘人员网上提交的信息资料,审查确定初审结果,并通过邮箱或电话反馈初审结果。
各级人民政府要按照《广西壮族自治区专职消防队》第二章第七条规定,督促本辖区需建立单位专职消防队的单位完成单位专职消防队建设。
会议还要求,在全国重点镇和75%的建成区面积超过2平方公里、常住人口超过2万人的其他建制镇建立专职消防队,各类园区、大型企业要根据实际单独或联合组建专职消防队,100%的重点单位、50%的街道和社区要按标准建成微型消防站。
各部门要根据工作特点和党员的特长,合理设置志愿服务内容和服务项目,组织机关党员志愿者在政策宣传、调查研究、法律服务、文化服务、教育服务、卫生服务、环保服务、社区服务、扶贫服务、长者服务、助残服务等方面开展常态化服务,使机关党员在志愿服务群众的实践中增强群众观念。
服务基层毕业生是指参加我省组织实施的(不含各地市及县区以下自行组织实施的)“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”,于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加外省组织实施的(不含省外地市及县区级以下自行组织实施的)上述项目、报名截止日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。
志愿消防队组织队员参加灭火救 援、执勤训练活动需要请假的,所在单位应当准假。
在深入落实工商登记注册制度改革、实行“宽进严管”的基础上,制定了“一个窗口许可”的工作流程,印发了《市“窗口”工作人员规范》,完善了向导服务、指导服务、准入救助服务以及登记注册疑难问题会商等制度,实行“四通”“四零”工作法,“四通”即:在登记过程符合条件的畅通、非基本条件不具备的变通、法定条件不具备的沟通、特殊情况的直通。
(二)小学原则上招收年满6周岁的儿童入学,条件不具备的地方可以推迟到年满7周岁入学。
按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》(云办通﹝2015﹞32号)规定,新招聘到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年,前3年必须在本乡镇工作,3年后可以在乡镇之间流动,服务期(含试用期)满2年后可以参加事业单位公开选调,在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或调动。
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