居民号码和姓名 运城市中心医院 公开招聘103名工作人员公告(2)

5、考试方式和内容

考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。

考试内容为本基础知识、业务能力和工作技能。

(1)笔试

① 笔试时间和地点：时间、地点另行通知。

② 笔试采取纸笔形式进行，成绩为百分制。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民到指定地点参加笔试。

③ 笔试成绩和面试名单于笔试结束后3个工作日内在运城市中心医院网站()公布。

(2)面试

① 本着公正、高效、节俭的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1：2的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

② 面试时间与地点：另行通知。

③ 面试采取结构化面试的方式进行，采取百分制。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，保留两位小数(小数点后第三位四舍五入)。成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

④ 面试主要测试应聘者报考岗位的相关知识及语言表达能力、分析处理问题能力、护理实践能力等综合素质。

(3)综合成绩计算：笔试与面试成绩权重相加后为综合成绩,综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

6、资格审查

资格审查包括审查资料和体检。

(1)审查资料

根据综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额进行资料审查。资料包括：书、书(应届毕业生提供学校证明材料)、、、护士及其他有效原件。应聘人员对自己所提供的真实性负责，所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假，一经发现，取消资格，按照总成绩依次递补。

(2)体检

由运城市中心医院具体组织实施，对资格审查合格人员进行体检。体检标准和办法参照《国家录用体检标准(试行)》规定执行。因体检不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

7、公示

对资格审查合格的人员经审定后，确定拟聘用人员名单，在运城市中心医院网站()进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

8、聘用

公示无异议后，签订聘用合同(应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得和书的拟聘用人员，取消聘用资格)。正式报到后，办理人事代理手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。居民号码和姓名

本方案由运城市中心医院负责解释。

运城市中心医院

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