2.笔试地点:仙居二中。
3.笔试内容包括教育基础知识和学科知识。
4.笔试采用闭卷形式,笔试成绩按教育基础知识占30%、学科知识占70%的比例换算。
(三)现场确认(必须本人到场)
(1)现场确认时间:2018年5月29日至30日(上午8:00—11:30,下午2:00—5:00),逾期不再受理。
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(2)现场确认地点:仙居县教育局人事科,联系电话:0576—87728725、87728726、87728727。根据号码查姓名
(3)现场确认时需提供:打印的《仙居县2018年新教师招聘考试报名表》、本人、户口簿或部门提供的等原件和以及报考承诺书一份。省级优秀毕业生还需提供《优秀毕业生证书》原件与。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外、学位等原件与。
此外,应届毕业生还需提供普通高等学校毕业生推荐表、《全国教师资格考试笔试成绩合格证明》(或相应教师资格认定的教育学、心理学合格证书)、相应等级的普通话合格证书等原件和;历届毕业生还须提供书及《证书电子注册备案表》、《教师书》等原件和。
报考人员现场确认不合格,或未参加现场确认的,在该职位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。
(四)面试
1.面试对象确定。根据职位笔试成绩从高分到低分的顺序,按面试人数与招聘人数之比为1.5:1(3人及以下学科按2:1)的比例确定面试对象。面试人数采用四舍五入法确定,若末位出现并列分,则并列分者一起进入面试。若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于1.5:1,则所有参加笔试对象列入面试。
面试对象未在规定时间内办理领取面试通知书的,视作放弃,其名额按职位笔试成绩从高分到低分进行递补;已领取面试通知书的人员放弃面试资格的,其相关职位空缺不再进行递补。
2.面试。采用模拟上课形式,部分学科增加才艺展示、答辩等形式。面试时间和面试地点另行通知。面试成绩为百分制,凡面试成绩低于60分的为不合格,不予录取。
(五)体检与考察
1.体检、考察对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分(保留两位小数)。根据综合得分从高分到低分的顺序,按学科招聘计划1:1比例确定体检、考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。
2.体检、考察由县教育局统一组织。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检费自理。考察按《国家局关于做好录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等相关文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
因出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的,其空缺指标按综合得分从高分到低分进行递补一次。
(六)公示
拟聘用人员在仙居教育网上予以公示,公示时间7天。公示期满后,没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因上述情形造成指标空缺的均不予递补。
(七)阳光择岗
1.岗位公布:面试前在仙居教育网上公布各学校具体招聘岗位。
2.择岗:拟录用对象公示结束后,进行现场择岗。
3.择岗的原则和办法:一是按聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗;二是聘用对象中的省级优秀毕业生,如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之前的,占招聘计划中的留城指标,并按该学科聘用对象综合得分从高分到低分的顺序,参与阳光择岗;如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之后的,直接留城且不占招聘计划中的留城指标,由县教育局研究决定聘用学校,并指派到农村学校支教二年,经考核合格后回聘用学校任教;三是中学学科聘用对象择岗在高中学校的须具有高中教师资格,择岗在仙居中学的高考学科教师须是第一批录取的本科毕业生。
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