办理二代有查询系统 招考｜太原市小店区2017年公开招聘130名教师公告(3)

以上所须材料须提供原件及。

2.资格复审

本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用，报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供（证明）不全或提供的（证明）与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，同时考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃，然后按报考岗位笔试成绩名次的下一名递补并进行复审，如递补出现并列并复审合格的同时进入面试。

（三）面试

1.报考人员面试采取面对评委讲课办法，主要考核其教育教学技能、知识与综合能力。讲课课题提前2小时现场抽取，独立准备教案，讲课时间为20分钟，分值100分。

2.参加面试考生须携带笔试准考证、二代原件(其它一律无效)。

3.如某招聘岗位面试时出现只剩一名考生参加面试，其面试成绩应不得低于60分。

（四）确定拟聘用人员

报考人员根据其总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%,按四舍五入保留两位小数），按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定拟聘用名单。如出现并列情况，以面试成绩择优录取，如面试成绩也一致，另行加试，成绩按加试成绩顺序排列。

（五）体检

体检标准参照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》执行。由招聘教师工作组确定某三甲医院对拟聘用人员进行体检。因不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检，取消其拟聘用资格，不再进行递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘教师工作组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。体检不合格所空缺的岗位不递补。

（六）考察

考察内容主要包括：政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况、计划生育情况及其现实表现等，并对报考者提供的、资格等信息进行复核，考察不合格者取消其拟聘用资格，不再进行递补。

（七）公示

对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局、区教育局审定，按规定报批，办理有关聘用手续。

凡被聘用的教师，享受全额拨款事业单位人员待遇。

1.本次招聘根据招聘学校招聘学科需求聘用，凡被聘用人员在本人志愿的原则下，与用人单位签订从教合同。

2.凡被聘用到乡村学校任教的教师，5年内不得在本区其它学校另聘。

3.本次招聘所有被聘用人员实行一年试用期。试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同；因个人原因不能如期办理调动、改派、派遣手续的，取消聘用资格，不再递补。

4.聘用的在职教师，根据空缺岗位聘任后，实行国家规定的对应岗位工资。

八、信息发布网站及监督、咨询电话

监督电话：

小店区人社局： 0351—7175357

咨询电话：

小店区教育局： 0351—7174823

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

特别提示：

1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

小店区人力资源和社会保障局

小店区教育局

2017年12月26日

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