简阳人事考试网_2016事业单位考试题库_乐至人事考试网(5)

本次招聘的事业单位工作人员，在首次聘用单位的最低服务年限为3年(3年内不得调动)。

所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心。

七、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

(四)县纪委、监察局对事业单位招聘工作全程监督。

本公告由乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

县人社局：028-23322685

县教育局：028-23322330、23333791

县卫生局：028-23322033

网上报名技术支持电话：028-26110985。

县人社局监督电话：028-23322111

县纪委监察局监督电话：13882969593

附件1乐至县2014年乡镇和县属事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

附件2乐至县2014年教育事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

附件3乐至县2014年卫生事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

附件4乐至县事业单位公开招聘工作人员报名表.rar

乐至县人力资源和社会保障局

2014年4月18日

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