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在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

(三)资格审查和面试

1.资格审查。

资格审查工作贯穿公招，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

根据笔试总成绩(含加分)从到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定进入资格审查人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格审查人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格审查对象。

资格审查工作由教育局和招聘学校共同组织实施。资格审查的时间地点发布笔试成绩时一并通知。资格审查时，报考者须提供以下的原件和一份：①《报名表》;②本人有效;③国家承认的书(在资格审查时未领到的应届毕业生提供本人及学校主管毕业生就业工作部门出具的证明原件，是否符合报考职位的条件，以7月31日前提供的、、档案等为准);④相关教师书;⑤有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续。⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具档案管理的证明原件。

逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补1次。递补时间、地点另行电话通知。

资格复审合格者，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。面试工作在县人社局指导下由县教育局组织实施。县纪委、监察部门对面试工作进行监督。

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