软件测试快速入门2软件测试职业

成为软件测试人员所需的技能

非技术技能

以下技能对于成为一名出色的软件测试员至关重要. 将您的技能与以下清单进行比较，以确定软件测试是否适合您-

分析能力: 优秀的软件测试人员应具有敏锐的分析能力. 分析技能将有助于将复杂的软件系统分解为较小的单元，以更好地理解和创建测试用例.

沟通技巧: 优秀的软件测试人员必须具备良好的口头和书面沟通能力. 由软件测试人员创建的测试件（例如测试用例/计划测试入门教程，测试策略，错误报告等）应易于阅读和理解. 与开发人员打交道（如果有错误或任何其他问题）将需要谨慎并理解该策略.

时间管理和组织技能: 有时测试可能很困难，尤其是在代码发布期间. 软件测试人员必须有效，高效地管理其工作，并展示出最佳的时间管理和组织技能.

态度: 勇于尝试，注重细节，学习能力强. 在软件行业，技术发展非常迅速，出色的软件测试人员应通过不断变化的技术来提高其技术技能. 活跃.

热情

技术能力

/ SQL的基本知识: 软件系统在后台有很多数据. 这些数据存储在后端的不同类型的中，例如PostgreSQL，Mongodb，MySQL等. 因此，在某些情况下，您需要验证数据是否可以使用简单/复杂的SQL查询来检查后端是否存储正确的数据.

Linux命令的基本知识: 大多数软件应用程序（例如Web服务，和应用程序服务器）都部署在Linux机器上. 因此，测试人员必须了解Linux命令.

测试管理工具: 例如Testlink，JIRA，trac，clearcase等，用于跟踪测试用例.

BUG跟踪

自动化工具: 从硒等工具开始，逐渐切入非功能性测试.

开发技巧: 无论该工具是否为工具，适应性都相对狭窄，并且如果您想提升到更高的水平，则通常需要良好的开发技巧. 例如，对python，pytest，多进程和多线程有很好的了解.

##参考

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学术背景

具有计算机测试等软件测试人员的学术背景者优先. 如果没有相关背景，最好通过自学具有相同的能力. 请记住，优秀的测试人员的一个极其重要的闪点是自学能力.

薪酬

软件测试人员的工资因公司而异.

在美国，软件测试人员的平均工资范围为$ 45,993- $ 74,935. 印度软件测试人员的平均工资范围为每年247,315卢比-

449,111卢比，在中国大陆的大多数地区介于80,000到150,000元之间. 北京，上海和杭州的薪水最高，而其他城市的薪金相对较低.

此外，软件测试人员还将获得健康保险，奖金，小费和其他津贴.

软件测试人员做什么？

您将忙于了解需求文档，创建测试用例，执行测试用例，报告和重新测试错误，参加评审会议和其他团队建设活动.

软件测试人员的职业道路

在典型的CMMI 5级公司中，您作为软件测试人员（QA分析师）的发展将如下，但具体情况因公司而异，仅供参考.

质量检查分析师（Fresher）

高级质量检查分析师（2-3年的经验）

质量检查小组协调员（5-6年的经验）

测试经理（8-11年的经验）

高级测试经理（14岁以上的经验）

职业变化

自动化测试: 作为自动化测试工程师，当前使用python开发或仅使用他人开发的工具

性能测试: 使用ngrinder，jmeter，刺槐，多机械化等.

产品经理: 开个玩笑. 如果您一无所知，请去项目管理或产品经理. 实际上，产品经理通常具有更好的技术背景.

操作和维护，开发，技术支持，安全测试等

常见误解

业界对软件测试有一些误解:

每个人都可以测试，开发胜于测试.

发育治疗高于测试.

无法编程的人可以选择软件测试作为职业.

软件测试没有前途.

不是每个人都可以做测试. 要成为软件测试人员，必须具备良好的分析能力. 您需要善于沟通才能报告和说服他人.

与开发人员相比，测试的平均工资确实更低. 但是，有经验的测试不必开发得不好. 自动化测试，安全测试等的薪水通常比开发人员高.

现在大多数测试都具有开发功能，并且可以编写python等代码.

成长测试人员将成为测试主管，项目负责人，自动化架构师，测试经理等.

认证考试:

ISTQB基本级别是测试领域的基本认证. 中国有软件评论员，黄金含量也不高.

这不是强制性的测试入门教程，但它有助于增加找到工作的机会. 大多数公司都有此标准.

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