为什么现在许多政府机构招聘一些临时工和合同工，却没有正式的机构，努力工作

我已经退缩了，我对志虎完全绝望了.

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实际上，临时工的待遇还不错，与正式员工的待遇差异取决于他们自己的条件.

首先，因为进入编辑器意味着要经过激烈的竞争和考试，而临时工则没有. 第二，临时工的资格通常比内部人员的资格低一级. 例如临时工与合同工，在大学中，正式雇员通常是医生和少数硕士. 但是临时工与合同工，如果他们是临时工，那么大学生可以进来

您为什么需要雇用很多临时工？由于机构数量有限，因此年度准备计划必须得到人事部的批准. 通常，从报纸招聘计划，公开招聘，书面面试，政治审查到宣传，这一过程至少需要半年的时间. 如果用人单位人手短缺，并且确实需要花一年半的时间，那么就永远不要做. . 因此，在这种情况下，单位可以使用自己的收入和支出来招聘临时工并自行设置招聘条件（通常肯定比正式招聘条件宽松得多）

更特殊的情况是人事代理的工作人员. 似乎虽然没有汇编，但汇编中都引用了所有处理方法（但是我有一位个人事务代理的同事告诉我，他们没有职位，这不是很容易理解的……）

编辑于2017-11-17

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换一种说法，我真的不明白互联网上的一些窗口代理人态度不好，所以他们说不好. 普及常识. 一般机构中的人数很少. 大多数职业编辑和合同工. 大多数窗户通常都有合同和职业. 从事部门和办公室管理. 他们通常不在窗口. 造成错误的不是所谓的临时工. 可能犯错误的真正的临时工，犯错误的会躺下.

发布于2018-07-15

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