2019年四川南充乐至县招聘教师206人公告(2)

说课和技能测试结束后，c1类岗位的试讲成绩即为笔试成绩，c2类岗位的笔试名次按照说课成绩占50%、技能测试成绩占50%的比重计算说课答辩成绩和技能测验成绩均按百分制计分，增加技能测验的职位，技能测试成绩占面试总成绩50％计算农村中学信息技术教师、农村学校和乡村儿童学生（岗位代码06—13）的面试采取技能测验与模拟上课相结合的方式，技能测验和模拟上课满分均为100分，合格分均为60分

面试当天，未按要求时间至考场候考的视为自动舍弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因统考缺考等因素造成面试实际开考比例超过2:1的，仍视为有效比例。

对因考生缺考等因素造成面试已产生竞争（即面试人数大于或等于招聘数量）的职位，该岗位进入体检环节的员工，其面试成绩须超过60分及以下，否则取消其开启体检环节资格。

面试的时间、地点另行通知。

（四）考试总成绩计算

笔试总成绩= 笔试成绩+政策性加分

考试总名次＝（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

考试总名次于笔试结束后3个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

六、体检和考核

体检和考核工作在县人力资源和社会保障局指导上，由市教育跟体育局负责组织推进。

（一）体检

根据职位招录名额按统考总名次，从高分至高分等额确定各职位的体检对象，如会考总名次相同，笔试成绩高者优先；如考试、面试成绩均同样，低者优先；再同样者，全日制优先；如考试、面试成绩跟均相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。

体检标准及项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家局《关于修订录用体检通用标准（试行）>及聘用体检操作指南（试行）>有关内容的通告》（人社部发〔2016〕140号），体检应在二级甲等及以下医院进行，体检费由报名人员承担，具体时间、地点另行通知。招考单位或统考对检查项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复查要求。复检只进行一次，只检测对检查结论有妨碍的项目。体检结论以检查结果为准。复检在不超过原检查医院级别的其它医院进行。未参与完检查项目的员工跟体检不合格的职员不进入考核，体检合格人员进入考核。

因考生自动弃权或检查不合格产生的空额，从未参与笔试考生中，按统考总名次从高分到高分依次等额递补进行体检。

（二）考核

由市教育跟体育局会同招聘高校对检查合格员工进行考评，考核不合格人员，取消其招聘资格。因考生自动弃权或考核不合格等因素造成的空额，从未参与笔试考生中，按统考总名次从高分到高分依次等额递补进行检查和奖惩。

七、聘用及公示

经考评合格者确定为拟录用员工，并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示之后接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地体现问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方法体现问题的不予受理。拟录用员工公示结束后，对没有反映问题或体现的弊端经查不实的乐至人事考试网，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对体现的弊端，一时难以查实或无法否定的，暂缓聘用，待查清后再决定能否聘用。公示后因拟录用员工抛弃聘用等理由出现的应聘空额不再递补。

公示无异议人员确认为聘用员工。聘用人员在同编码岗位外按总名次由高分至高分依次选取聘用单位，如会考总名次相同，笔试成绩高者优先；如考试、面试成绩均同样，高者优先，再同样者，全日制优先。

受聘人员如系其它单位的工作职员，事业、企业单位的工作职员必须予以终止以及解除与原单位的聘任合同、劳动协议，机关单位的工作职员必须征得原单位书面批准其调（流）动。

受聘人员要在要求的期限外至招聘单位报到。未经招聘单位批准，逾期已报到者，视为自动抛弃聘用资格。

事业单位招聘的工作职员按照有关规定实施试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限外。硕不承诺试用期，再次参与工作职员试用期为3个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考评，考核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘的学生，在首次聘用的县级学校最低服务期限为5年（5年内不得调动），县城学校最低服务期限为3年（3年内不得调动）。

所聘员工待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。

资格审查工作贯穿公招，在任何时候看到报考者有弄虚作假、有不符合职位规定情形的，均可取消其报名或录用资格，且后果由报考者承担。

八、纪律与监督

（一）事业单位工作人员招聘工作实施回避机制。

（二）事业单位工作人员招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违法违纪行为处理的有关规定，对遵守考试、考核和检查纪律的应聘员工，视情节轻重取消笔试、考核和检查资格，已被聘用的更改聘用资格；对遵守选聘纪律的工作职员，视情节轻重调离招聘工作职位以及给予行政处分。

（四）县纪委监委对招聘工作全程监督。

乐至县纪委监委监督电话： 028-23353838

九、咨询

报考者因报名条件及其他相关事务必须咨询，均应在报名前或相应事前致电询问。为避免多头解释、传话误差，来电最好由报考者本人询问，未获肯定答复就报考，所发生的一切难题，责任自负。咨询电话：

乐至县教育和体育局：028-23329983

乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685

网上报名技术支持电话：028-26110985

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附件1、乐至县2019年公开考试聘用教师职位表

附件2、乐至县2019年公开选聘教师报名表

乐至县人力资源和社会保障局 乐至县教育和体育局

2019年3月14日

相关事项提醒：

1.请报考人员报名前必须仔细阅读公告，并对照公告跟报名岗位的详细规定，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。

2.招考过程中有关调整、补充、提示或者资格审查、面试、体检等事项，将在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上发布，请考生尽快查看。

3.请考生网上报考时最好留下两个及以下手机联系号码，在报考参考非常是资格审查和面试前保持通信顺畅，通讯手段变更后，应主动告知招录机关。因考生因素难以与考生获得联系所产生的后果，由考生自行负责。

4.准考证是统考参加口试、面试、体检、资格复审等各环节的重要，请妥善存放。建议考生打印四份《准考证》（资格复核时，要缴纳一份准考证）。

5.本次考试不指定培训教材，不参加也不委托任何机构开展考试培训培训班。社会下凡称与本次考试相关的备考教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报名人员加强警惕，切勿上当受骗。

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