2019浦发银行总行信息科技部招聘启事

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2017临沂教师招聘笔试辅导简章。207潍坊教师招聘考试笔试辅导简章。2015南京四城区教师招聘笔试辅导简章。

一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;

· 具有多学科背景的优先考虑。

二、报名方式

填写附件《应聘登记表》，将应聘登记表及个人简历，发至招聘邮箱：yzdjwhr@163.com,（邮件主题及附件标题应注明“应聘岗位-学校—姓名——”）。确认方式为发送电子邮件至gabrxj@sina.com，邮件标题为“准考证号+职位代码+姓名+参加(或放弃)面试”(如“110101123456+0401001020+张三+参加面试”)，邮件内容应包括姓名、号、准考证号、报考职位代码和联系电话，并以附件方式发送报名登记表(从国家局报名网站下载填写)和照片(.jpg格式，名称为本人姓名，如“张三.jpg”)。符合条件的应聘者应填写《南海水产研究所2018年人才招聘简历》（见相关附件）电子版，以附件形式发送至报名电子邮箱，邮件的主题名和附件的文件名务请统一命名为“应聘岗位序号-姓名-毕业院校--学位”，请勿重复报名。

为使简历得到有效筛选，邮件主题及应聘报名表(word 文档)文件名请按如下样式填写： “有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word 文档)格式内容及填表须知。

三、招聘岗位列表 (工作地点在上海的岗位，主要面向上海地区招聘)

点击查看：招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【综合管理处】

队伍建设岗(信息科技)

人力资源专员一般意义上也叫为人事专员，但是严格意义上存在有一定区别，人力资源专员是近代人力资源管理的产物，它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块，最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式，而人事专员则是人事管理的衍生，从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、的办理等工作。岗位工资与劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素为基础，刺激等原则，有助于打破大锅饭、劳动责任，某些人可能没有从事什么岗位工作、引入多元化的激励模式：由于绩效工资与员工本期绩效相关、明确公司薪酬战略定位、薪酬水平，促进公司薪酬制度与市场接轨，使员工收入水平向岗位价值。具体要求：具有坚实的管理学、经济学以及心理学理论基础，系统地掌握人力资源管理的理论、方法与技术，能创造性地开展人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训、职业生涯规划、绩效管理及薪酬管理工作。

应聘条件：35 周岁以下;全日制本科及以上，人力资源管理等相关优先;3 年以上中大型企业人力资源相关工作经验，有金融、IT 型企业从业经验者优先;熟悉国家各项劳动人事法规政策以及上海等城市具体用工政策要求;具备良好的数据分析和文字组织能力，良好的沟通及协调能力，具有强烈的团队意识及责任意识;熟练使用 Office、Visio、Project 等工具软件。

【安全内控处】安全内控岗

岗位职责：负责科技监管部门的统一对口与联络，组织行内信息科技三道防线相关部门落实科技监管要求和信息报送，组织接受信息科技监管评级、内外部审计检查，跟踪和督促审计检查问题整改;组织信息科技风险评估、监控、报告工作;根据行内信息安全发展规划和部门年度工作计划及要求，跟踪各项工作进展，以确保信息安全工作的有效运作;负责全行信息安全意识宣贯及培训工作，提高全行员工信息安全意识及技能。负责全行信息安全体系组织架构及人员维护等。

应聘条件：40 周岁以下;计算机等相关全日制本科及以上;3 年以上相关安 全工作经验;了解银行信息科技安全架构、信息安全技术;具备良好的学习能力、组织能力、沟通和文字表达能力，有良好的职业道德素养，乐观积极。

安全技术岗(安全运营方向)

进行网站安全监测防护，入侵监测防护，漏洞安全监测防护。除了我们领先的基于漏洞的网络防护措施，由遍布全球的威胁传感器和迈克菲专利威胁分析所支持的入侵防御系统还能够针对零日恶意软件提供“预先防护”措施。加大对技术研发和成果转化的支持力度，重点突破标识解析系统安全、工业互联网平台安全、工业控制系统安全、工业大数据安全等相关核心技术，推动攻击防护、漏洞挖掘、入侵发现、态势感知、安全审计、可信芯片等安全产品研发，建立与工业互联网发展相匹配的技术保障能力。

威胁情报的获取及响应都体现了防御能力的建设程度，威胁情报服务体系至少包含了威胁监测及响应、数据分析及整理、业务情报及交付、风险评估及咨询、 安全托管及应用等各个方面，涉及研究、产品、服务、运营及营销的各个环节，绿盟科技通过研究、云端、产品、服务等立体的应急响应体系，向企业和组织及时提 供威胁情报，并持续对对匿名者攻击事件进行关注，保障客户业务的顺畅运行。企业用户可以快速获取全球最新威胁情报及安全服务支持，对可疑流量进行深度检测，将未知威胁防患于未然。微步ceo薛锋表示：“微步作为以情报为驱动力的下一代安全解决方案先行者，我们的产品与服务已经得到了行业客户与合作伙伴的广泛认可，我们将继续加大在安全研发和大数据安全分析技术方面的投入，打造国际一流水平的威胁情报公司。

安全技术岗(安全研发方向)

岗位职责：承担安全系统或工具的研究和开发工作，负责安全运营平台、安全管理系统、安全攻防工具、安全检查工具、应用安全组件等用于支撑我行信息安全工作的软件研发，提升信息安全工作的信息化、自动化和智能化水平等。

应聘条件：40 周岁以下;计算机等相关全日制本科及以上;3 年以上系统分析、架构设计或软件开发经验;具备良好的学习能力、团队沟通、组织能力和文字表达能力;有良好的职业道德素养，乐观积极;技能至少符合以下一项条件：(1)掌握 WEB 应用开发的相关技能，能熟练运用两种以上的程序语言编写工具或者操作系统脚本，包括但不限于 Java、.NET、Python、C/C++、Javascript 、Android、主流操作系统脚本(如Powershell)等;掌握一定的系统管理和网络安全攻防知识;(2)具备大数据分析相关技能，能将基于大数据的分析、建模和算法应用于安全分析领域。

安全技术岗(云计算安全方向)

岗位职责：负责云计算平台安全框架设计工作，从云平台安全、数据安全、应用安全、云主机安全、边界安全、网络安全、安全基础设施、安全运营管理、安全大数据、安全标准规范及制度、安全机构人员等方面对金融云安全进行规划和建设;负责云计算安全相关技术领域前沿技术课题研究工作，制定云安全策略等。

应聘中级技术岗位或招聘博士的，可放宽至40周岁（1976年3月1日及以后出生），具备副高技术资格的人员年龄可放宽至45周岁（1971年3月1日及以后出生），具备正高技术资格的人员年龄可放宽至50周岁（1966年3月1日及以后出生）。(5)具有参与大型开发或测试项目的实践经验、具备金融行业软件开发或测试经验者优先。具备大数据、云平台、网络监控、网络自动化开发建设经验者优先。

安全技术岗(安全建设方向)

岗位职责：承担安全技术防护体系建设工作，负责安全系统、安全工具建设，开展安全技术研究等相关技术工作，确保信息安全体系建设能够有效抵御安全威胁等。

应聘条件：40 周岁以下;计算机等相关全日制本科及以上; 3 年以上相关安全工作经验，信息安全、拥有信息安全建设工作经验者优先;掌握安全防御技术(如： 网络准入、网络访问控制、入侵检测(防护)、WAF 应用防火墙、终端检测与响应、防病毒、安全沙盒、蜜罐等);具备一定的项目管理能力，，乐观积极。

安全管理岗(网络安全方向)

岗位职责：负责网络安全规划，制定数字生态网络安全策略，按照生态伙伴分类分区控制的策略加强分区隔离;优化网络边界安全控制，提升纵深防御深度，审核日常网络访问控制需求等;规范无线网络安全管理，定期组织开展无线网络安全风险评估和测试等。

应聘条件：40 周岁以下;网络通信、信息安全等相关全日制本科及以上，拥有 CCSP、CCIE、CISSP、CISA 和CISP 等书者优先;3 年以上网络安全相关工作经验;了解银行网络架构、信息安全技术;具备一定的网络安全管理经验;熟悉 TCP/IP 协议和网络安全体系，熟悉网络设备、防火墙等安全产品;对网络安全有深刻理解，对网络安全相关技术有浓厚的兴趣及热情;具备良好的学习能力、组织能力、沟通和文字表达能力; 有良好的职业道德素养，乐观积极。

安全管理岗(开发安全方向)

4、 对结果集解析存在硬编码（查询列名），sql变化导致解析代码变化，系统不易维护，如果能将记录封装成pojo对象解析比较方便。第六十一条 企业应当履行出资人职责，根据本规定的要求并结合生产经营实际，制订(参与制订)所出资企业负责人和集团总部相关人员职务消费管理制度，指导监督所出资企业建立和健全职务消费管理制度，切实加强集团管控能力，全面规范职务消费管理。学校安全风险防控体系建设的工作目标是，针对影响学校安全的突出问题和难点问题，进一步整合各方面力量，加强和完善相关制度、机制，深入改革创新，加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障，科学系统、全面规范、职责明确的学校安全风险预防、管控与处置体系，切实维护师生人身安全，保障校园平安有序，促进社会和谐稳定。

(3)精通java，有大数据应用程序的开发和数据分析经验者优先。ic测试是一门很强的技术工作,也可逐级晋职称,现招聘的ic测试工程师,ic测试高级工程师薪酬不低.想应聘也是有要求的.任何一种技术不要看表面现象,更不能听别人粗糙的议论,只要自己爱好,认真钻研,让自己有发展,那就有前途,否则,一知半解,知其然不知所以然,浮躁荒废,干什么也谈不上发展前途.比如:急聘ic测试工程师 #1 西安**集成电路测试公司，属国有控股，全新机制的ic测试工厂，设计厂区30亩，一期设计净化厂房5000平方米，一期设备投资2500万元，三到五年规划总滚动投资1亿元，年测试能力达50亿只电路.急聘以下人员：一，测试工程师电子技术，自动控制等相关，本科以上优先录用：两年以上，熟悉各种ic,熟练应用测试机设备，熟练编程.(agilent93000/teradyne750/advantest t7722/credence m3660 /eagle ets-200/juno dts-1000等)待遇从优二，测试应用工程师电子技术，机电一体化等，大专以上优先录用：两年以上，熟悉ic测试机，机械手，分选机，编带机等设备。具有异地多活应用程序设计和开发经验者优先。

安全管理岗(安全管理方向)

岗位职责：负责信息安全治理与管理，建立和维护信息安全策略与管理体系;负责信息安全内控检查;负责数据安全管理，组织落实数据安全防护措施，构建数据安全保护体系; 负责信息安全等级保护工作，落实等级保护定级备案、测评等工作;负责终端安全管理，建立终端安全配套管理制度，组织落实终端安全管控措施;负责信息科技应急管理工作，建立和维护信息系统应急组织和管理体系，组织开展应急演练工作等。

应聘条件：40 周岁以下;计算机等相关全日制本科及以上;3 年以上内部审计、信息安全管理、信息安全检查、IT 风险管理等相关工作经验，信息安全和有相关工作经验者优先;熟悉信息安全管理体系 ISO27001、信息安全等级保护等信息安全相关标准和实践;了解银行监管机构安全检查规范要求，熟悉信息系统安全检查方法和流程， 具有独立开展信息安全检查和制定信息安全管理规范的能力;熟悉信息安全技术检查工具， 并有一定的运用经验;具备良好的学习能力、组织能力、沟通和文字表达能力;有良好的职业道德素养，乐观积极;拥有CISSP、CISA 和CISP 等书者优先。

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