天宇朗通借壳_天宇朗通 刘寿春_天宇朗通官网

在中国手机市场异常热闹的今天，突然间发现昔日的手机冠军天语已经离场了。

据澎湃新闻记者获得的信息，天语手机中国区业务接近停滞，销售系统的业务员被放假，负责各省区销售的“省长”则正在维权讨薪。

天语留给人们最后的背影定格在天语阿里云手机，此后“江湖”再无天语的身影。

澎湃新闻记者日前获得了一份北京天宇朗通通信设备（天语手机所属公司）的内部邮件，公司培训和人力资源发展部通知各区“省长”（各省主管销售的负责人），曾要求在今年10月31日前成立销售合资公司，否则视为自动离职。

多名销售人员称“被离职”

李飞（化名）是天语东三省一分公司总经理，如今他却在家无班可上，公司自从10月份就不再给他发放工资。李飞手下的十多名销售员也被放假，天语手机在当地已经不再销售。天宇朗通借壳

“从今年10月就不再发工资，连社保也没有缴纳，公司的说法是要转型，要求‘省长’和当地经销商成立合资公司，但公司不出钱，谁拿得出这么多钱啊？”李飞称，公司要求“省长”个人出资在100万元左右，经销商要出600万元左右，成立合资公司做新业务。

北京天宇朗通通信设备发给李飞的邮件是这样写的：

1、根据业务发展需求，各分公司省长根据公司总部要求成立合资公司。

2、分公司所有在职员工，劳动关系转入合资公司，与合资公司签署劳动合同。待遇原则上不变，根据合资公司业务情况由合资公司确定。

1）对于分公司在职员工，由分公司省长按照该员工在本公司的工作年限以及工作表额由省长确定。

2）对于分公司省长，按照在本公司的工作年限以及工作表现，折合可分红管理股入股当地合资公司。

在职期间，员工和省长享受相应股权权益，所持干股和管理股均不得转让，如离职将自动无偿收回。

3、保留一名公司总部商务/财务人员，转入合资公司工作。

4、10月31日前，还未成立合资公司的分公司，省长视为自动离职。

员工放假、工资暂时停发，待成立合资公司后，再根据上述条款执行人事安排。放假期间，请保持电话畅通，邮箱畅通，后续合资公司成立或有其他新项目，随时通知。

这份邮件推送给了所有的大区销售负责人，但真正接受这一合资方案者有多少？李飞也不清楚。

“我的理解是公司根本不想要我们了，中国区手机业务停止销售后，那么多销售人员要裁减的话需要赔偿金，这是不小的数字，而成立合资公司人事转移到合资公司就变成了自动离职，帮公司省下了这笔钱，至于合资公司做什么已经与天语没有关系了，把人员推出去是最终目的。”李飞称，这种合资方案根本不具备可行性，筹措几百万的资金是相当困难的事情，他个人愿意接受离职方案。

天语手机北方区一位销售负责人李闯（化名）从大学毕业就加盟天语，他多次对澎湃新闻记者表示自己对天语感情很深，但如今他唯一的诉求是公司把欠他的奖金和工资还给他。

“我没有别的想法，以后也不会说天语的坏话，但想公司把欠我的钱还给我。”李闯称，荣姐（天语手机创始人荣秀丽）人还是挺好的，但现在公司完全关上对话大门，打电话也不接，这就让人感到气愤了。

天语手机相关人士告诉记者，荣秀丽提到的百纳与天宇朗通是一家公司，公司为操作香港上市，把业务分成海外和国内，其中海外市场业务的公司名为北京百纳威尔无线通信设备，国内市场业务运营工作为北京百纳威尔科技。

针对荣秀丽的回应，天语河北省一名销售负责人（化名）则称，要求离职再入职是针对普通员工，但是对大区的销售经理，则要求出资入股合资公司，如果不入股则视为自动离职，公司也没有离职赔偿。“我因为没有钱入股，从9月份到现在都没有发工资了。而且针对普通员工的离职再入职，我也没有看到，因为至今还没有成立一家合资公司。”

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