
3月12日,夏普公司(以下简称“夏普”)在美国针对LCD面板产业链中的三家公司提起专利诉讼.
这三家公司分别是: 咸阳彩虹光电科技(总部位于陕西咸阳夏普液晶电视工厂模式,以下简称“ CHOT”),冠捷科技(TPV Technology,总部位于中国香港)及其子公司和Vizio,Inc.(总部位于美国加利福尼亚州尔湾).
其中,CHOT是面板制造商,TPV是液晶电视代工厂,Vizio是电视品牌.

据报道,夏普向美国加利福尼亚州地方提起了专利侵权诉讼. 夏普(Sharp)指控这些公司侵犯了与液晶显示器有关的12项专利,包括聚合物稳定取向(PSA)和高质量显示技术.
2019年11月,夏普(Sharp)将CHOT的注意力转移到上述侵权索赔上,并寻求谈判解决方案. 但是,在夏普提供了充分的证据和进行谈判的机会之后,CHOT并没有停止侵犯夏普专利的行为. 为了避免进一步的损失,夏普现在针对CHOT主张其知识产权.
在上述诉讼中,夏普声称被告公司侵犯了其与LCD相关的专利,并要求签发禁制令以防止进一步侵权. 同时,它要求赔偿因使用Sharp技术而对LCD面板的有争议侵权造成的损失以及Sharp的Lost利益.

Sharp表示,它一直在LCD面板和8K显示器领域进行研发投资,并在美国,中国,日本和其他国家拥有10,000多项与显示器相关的专利. 夏普的专利组合涵盖了大多数核心显示技术,涵盖了从基础发明到最新进展的基本发明,包括铟镓锌氧化物半导体(IGZO),光取向控制技术(UV2A),低温多晶硅(LTPS),多原色显示器(MPC) ),异形屏幕切割(FFD),聚合物稳定取向(PSA)和高质量的显示技术.
除以上三家公司外,夏普最近还对OPPO提起诉讼. Sharp声称已于3月6日在慕尼黑地方和曼海姆地方对OPPO提起专利侵权诉讼. 此外,Sharp在3月6日也提起了诉讼. 针对OPPO Japan(位于日本)的专利侵权诉讼已提起. 日本东京)在9日和9日在东京地方开庭.
Sharp说,OPPO和OPPO Japan侵犯了与智能手机中实现的通信技术相关的多项LTE(4G)专利.

针对夏普的起诉,OPPO最近回应: “ OPPO反对不合理的谈判,例如不当的高价和使用诉讼作为工具,并且不排除通过法律手段捍卫自身利益的权利. ”
OPPO强调公司尊重并保护其自身和第三方的知识产权. 多年来,它与高通,诺基亚和爱立信等行业领先企业缔结了深入的知识产权合作协议. 该公司一直专注于知识产权积累. 截至2019年2月29日,全球专利申请数量已超过43,000,授权专利数量已超过16,000. 中国公司在发明专利数量上排名第三.
事实上,在今年1月,媒体报道夏普向东京地方提起了针对OPPO Japan的专利侵权诉讼,并提交了请愿书,要求对OPPO Japan发出临时禁令.

2月,OPPO还对夏普(Sharp)提起了两项诉讼. 首先是起诉夏普,因为其在标准基本专利许可谈判中违反了“公平,合理和非歧视”的义务;第二个是起诉夏普公司,将其与闪光灯充电技术相关的专利侵犯到东京日本.
根据相关报道,彩虹光电与鸿海剪切技术有着长期的合作关系,自彩虹光电成立以来,一直与侵权新闻纠缠不清.
咸阳彩虹光电是中国电子信息产业集团的子公司. 它最初是中国最大的显像管工厂,拥有50,000多名员工. 近年来,它积极地改变了面板产业. 2013年,群创光电和鸿海集团旗下面板工厂彩虹光电的“咸阳计划”是互利合作的案例,由群创光电负责技术支持,彩虹光电提供产能. 2014年,群创光电在高雄鹿竹投资880亿元夏普液晶电视工厂模式,建设了最先进的8.6代工厂和低温多晶硅(LTPS)生产线. 2016年,有48名员工参与了该工厂的建设项目,涉及最新,最关键的技术. 员工搬到了彩虹光电. 郭泰明很生气. 当年9月,离开公司的48名员工收到了群创的一封证明信,警告他们可能涉及违反商业秘密的行为.
据一位熟悉此事的人士说,这批离任的员工是负责蚀刻,薄膜,黄光,测试和LCD的前端过程的工程师,并且掌握面板的关键技术. Rainbow Optoelectronics的8.6代生产线能否成功量产?员工很重要. 实际上,彩虹光电的8.6代生产线仅比群创的批量生产时间晚了一年,每月产能规模是群创的两倍以上.
除了彩虹光电,惠克还抢夺了群创光电的一批员工. 群创光电于2018年2月提起了17项专利侵权诉讼,此后又提起了多起诉讼. 到目前为止,两家公司已经相互斗争. 群创光电针对Huike的侵权诉讼是台湾面板制造商的第一个重大诉讼. 它发起了针对大陆面板制造商的专利侵权诉讼,并在争夺产能后发起了两岸面板制造商的专利战.
近年来,随着大陆LCD产业的快速发展,公司从海外挖掘的消息并不少见,竞争模式已经从传统的价格战,服务战和人才战转变为专利战争. 与台湾相比,大陆在面板行业中相对落后,其技术也相对落后. 它不排除挖掘人才和获取竞争对手商业秘密等不正当手段的“捷径”. 但是,在这个竞争激烈的行业中,关注全球最新技术的发展趋势以及竞争对手的技术创新和发展,不断加强企业和企业的技术创新和专利积累是长期可持续发展的途径. 靠自己成长.
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显然对中方不利