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【i游学】参观麦克维尔工厂后,小编们有话说

电脑杂谈  发布时间:2019-05-31 17:17:04  来源:网络整理

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此次参观共分为两个部分,一部分是参观深圳工业展览馆,从中让所有小编了解到深圳的发展史及其现今的工业成就,其中麦克维尔的空调和“六角棱”热泵赫然在列,也让在场i传媒的小伙伴对接下来的麦克维尔工厂参观有了期待。

参观麦克维尔工厂

事实证明,参观完麦克维尔之后,诸位小编确实从麦克维尔对技术性的要求之严,以及为员工提升自己所开设的平台之广阔,感受到这家企业的严谨及开拓。

那么今天,我们就来听听各位小编在参观完麦克维尔工厂之后想跟大家分享一些什么~

徐亮:飞速发展的麦克维尔

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麦克维尔深圳工厂是我参观过的麦克维尔第二个工厂,作为麦克维尔在中国最早的工厂,至今已有二十多年的历史。这二十多年是中国经济发展最为迅速的时期,麦克维尔也在中国市场实现了飞速的发展,深圳工厂建成于上世纪九十年代初,经过近三十年的发展其生产能力一直在不断提升。作为麦克维尔在国内的三大制造基地之一,在未来也将继续承担着重要的角色。

钱广海:颠覆性的研究,基础性改善技术很重要

“自动化生产”这是我参观麦克维尔深圳工厂后最大的感受。相比传统的人工生产,自动化生产无疑有更多的优势,不仅仅是美观、安全,更是对生产线的一种优化,提高了效率,同时标准化的生产对产品品质是一种保证。“自动化生产”必然是未来的发展方向,麦克维尔在很多制造细节上都率先使用自动化装置,对制造企业其未来在制造领域中的发展或将有不小的裨益。

沈伟:不一样的车间文化

参观麦克维尔给我最直观的印象就是随处可见的大幅标语“光靠记忆不可靠,标准作业最重要”等等,这样简单却重要、朗朗上口的车间文化或许并不能说明什么,但是起码能证明企业的用心与否,以及对员工精神生活的关注度。除此之外,还有一些简单的小例子也能证明这一论断,比如器械内部构造的可视化展示,可以加深员工对其加工产品的深入了解;一些的展示教育学习以及常见故障的展示,都能加深一线员工对生产的认识,让员工对公司有更高的认同感和归属感,从而达到一个快速的增长。

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薛婷:有“柠檬味”的中央空调

我们的行程是:参观设备厂、文具生产车间----整个工厂区域及办公楼-----设备及文具产品的展厅参观----统一介绍产品功能工艺知识。金健米业曾多次接待网友、客商等参观公司展厅、技术中心、油脂生产车间、乳品生产车间、奶源牧场等。9日,专家组近距离参观 了四季沐歌生产厂区、远程控制中心、b2b展区和品牌展厅,对四季沐歌有了更为深入和直观的认识。

李正源:把简单的工作做到极致

不亲历现场,很难想象中央空调的装配工厂是如此这般的景象――整齐的生产线,熟练的操作工,井然有序的装配流程,一切都在有条不紊的进行,这是带给我这个初临麦克维尔深圳工厂最直观的感想。

要“每天进步一点点”,就要耐得住寂寞,不因收获不大而心浮气躁,不为目标尚远而情疑动摇,而应具有持之以恒的韧劲。甚至有个口号是“每天进步百分之一点”,咋一听,似乎这个进步太慢了,可实际上,如果我们每天真能进步一点,那个速度就实在太快了。每天进步一点点,听起来好像没有冲天的气魄,没有诱人的硕果,没有轰动的声势,可细细地琢磨一下:每天,进步,一点点,那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹,在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。

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杨玉梅:从细节里看麦克维尔

在生产组装车间中,采购、生产、组装、出货等环节被合理安排在各个位置,每条组装生产线上,都有严格的测试环节,车间的质检部环境活动看板上有严格的要求,这也是麦克维尔持续改善的结果,从研发、生产、到销售再到反馈,都体现着麦克维尔产品的质量过关。其中,麦克维尔也有行业内排名靠前的检测中心,风冷热泵最高可检测1600kW的测试室,甚至有的设备会在此检测2―3年之久,这一切都透漏着麦克维尔精工品质的要求。

在整个办公楼和厂区里是禁烟的,但是为了一些员工的便利,麦克维尔在特定区域设置了休息区及吸烟区。卫生间文化是要着重强调的一点,里面设置了员工需要的一切便利应用设施,这一切都体现着麦克维尔的人文关怀。

佛山禅城区麦克维尔空调售后服务中心成欢迎访问佛山禅城区麦克维尔空调各点售后服务维修咨询电话立于2005年,自成立以来紧紧围绕" 化。欢迎访问〗苏州麦克维尔空调维修欢迎您 苏州麦克维尔空调中心服务电话〔1〕400╰╮801╰╮9798〔2〕0512⌒6713⌒7883苏州麦克维尔基本原则1.树立顾客第一的原则2.以法律、法规及有关规定为准则,以事实为依据3.坚决维护商场的整体形象4.服务由服务中心处理,顾客投诉的由投诉处处理。常州麦克维尔空调售后服务维修电话:〔1〕400¨6178·660〔2〕400¨6178·660各点电话常州麦克维尔空调售后维修统一维修 〔1〕400¨6178·660〔2〕400¨6178·660.常州麦克维尔空调售后本原则。

李蓉:管理方式是企业的命门

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相信很多企业都有看板管理或者类似的车间管理方式,但是能像麦克维尔这样做到事无巨细的,确实寥寥无几。从生产线的注意事项到优秀员工的嘉奖,从产品的合格检验表到员工的经验教训与自我总结,麦克维尔总是能把大小事务都展示在看板上以供员工学习领会,这样做或许并不能见效于一时,但长此以往,我相信必将从企业内部文化开始得到积极的改善,从而产生良好的影响。

在小组巩固、建设中,在学生张扬个性的同时,教师要针对学生成长的期望、团队意识、展示欲望等几个方面做好启发和引导工作,使小组学习朝着正确的方向发展。 调查中我们深切的感受到用人单 位对毕业生的基本素质有很高的期望,希望有很高的社会责任感和团对合作意识, 90%的单位就明确希望他们的员工必须具备高度的社会责任感,高度的职业道德及热爱本企业,敬业爱岗的精神,其次有 70%和 46.7%的单位对团队合作精神 和创新意识有较高的要求,这些在他们看来比其他的什么都重要。积累,推进,推动,健全,统领,协调,统筹,转变,提高,实现,适应,改革,创新,扩大,加强,促进,巩固,保障,方向,取决于,完善,加快,振兴,崛起,分工,扶持,改善,调整,优化,解决,宣传,教育,发挥,支持,带动,帮助,深化,规范,强化,统筹,。

张振宇:一杯茶的秘密

一大早就跟随大部队前往麦克维尔深圳工厂参观游学,老实说,几日的舟车劳顿已经让人疲惫不堪。所幸麦克维尔方面早已做好了周全的准备,我们i传媒所有成员坐在宽敞的会议室,听着厂方的分享,一杯茶水下肚,便去一楼食堂用餐。食堂是令我比较震撼的,每个员工按序取餐不必说,餐毕按序离开也不必说,真正让我感到惊奇的是食堂的环境,无处不在的节约粮食的标语,员工过生日的照片墙,食堂选材标准,以及被挂满的员工愿望树深圳麦克维尔测试员。等到吃完饭回到会议室,我发现那杯喝完的茶已被蓄满,再一次感叹麦克维尔的细心,也许这也是麦克维尔能够成为行业巨头的秘密之一吧。

杨琪:从产品设备到技术员工

主要维修品牌有: 格力空调、美的空调、三菱空调、日立空调、松下空调、东芝空调、海尔空调、春兰空调、志高空调、科龙空调、新科空调、格兰士空调、lg麦克维尔空调、约克中央空调、大金中央空调、开利空调、双鹿空调、特灵空调、三洋 格兰仕等我公司长年承等服务。工业冷气机,移动式工业冷气机,岗位空调,工业降温空调,工业冷风机,工业电风扇,机房降温设备,机房空调,移动式降温设备,移动式岗位空调,移动空调,移动式空调,车间通风降温设备,工程降温设备,工厂降温系统,工厂降温装置,车间降温方案,工业车间降温处理,车间降温,工厂降温,工厂降温设备,车间温度高怎么办。一,空调回收服务项目: 1,空调回收:长期回收各种二手空调、废旧空调、商用空调、家用空调回收服务, 2,溴化锂空调回收:溴化锂机组,二手回收冷水机组,热泵风冷机组,活塞机组,二手螺杆机组回收 3,空调回收品牌:开利、双良、lg 、三菱、松下 、东芝、格力、海信、海尔、美的、清华同方、富士通、约克、三洋、远大、日立、奥克斯、大金、麦克维尔、特灵等品牌空调回收 4,空调回收单位:100 — 400万大卡家用空调、商用空调、离心机组,空调调剂。


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