
人员的管理没有渗透,员工的积极性没有调动起来,企业的分配机制没有完善,以至于人效比没有增长起来。要的利润都消耗在内部了。
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|跨区域开店|
“二三线城市和一线有差别”、“新进城市做整体规划”

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今年跨区步子比较大,跨区管理遇到了很多原来没有想到的困难。口味、定价、选址、动线,二三线城市和一线深圳还是有差别的。要研发适合当地口味的产品,定价更贴近当地消费者,选址尽量做到更加准确,而不是拿着深圳成熟的模型去套。
要像刚创业的时候,认真对待每一个新的市场,始终保持一个创业的心态。

在上海开店时,最初只规划了一家店,这家店排队后没能及时拓展店铺做顾客分流,开店间隔的空白期,单店排队购买时间比较长。后来在北京开店时,就同时规划了两家店,排队情况就得到缓解。以前开店会从一个店出发,以后会在新进城市时做整体规划。

随着巡湘记声名鹊起,全国各地都有求加盟的合作者,自己的直营店也接连开业,这样的扩张速度,给技术团队带来了很大压力,品控成重中之重。因为传统中餐标准化程度低,对厨师水平依赖大,这种情况下又想快速开店,是比较困扰的。
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|走多元化发展路线|
“业务太过于分散”、“学会放弃”
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走多元化发展的路线,走快了,今年要调整。我们新品牌“等渔号”出来了,天猫商城也上线了做零售,成立了辣聚商贸公司,又做了商学院。在重庆还投了加工工厂,做酸梅汤饮料。
精力有限,业务太过于分散。一年之后发现,除了井格,其他都没有达到预期,明年计划砍掉几个,不要盲目的发展。还是要一米宽做一万米深。要聚焦,做的事。

学会放弃。当初品牌创立的时候是8选2,一个麻辣香锅,一个日料。日料前期各种调研花了十几万,最后却放弃了。因为觉得不适合,成本测算太勉强了,我们相信能做好,但并不是一个最优方案,不适合复制。最终决定做麻辣香锅。
很不理解,但,正因为放弃,才成就了今天这个店,最害怕的是一句“也不是没机会”,那就相当于没机会。有空
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|小结|
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除了上面提到的,还有几个餐饮老板说,在供应商、合作伙伴的选择上栽了坑。
蒙自源餐饮集团副总裁、供应链总经理谭天就说,个别供应商的不诚信,导致产品出了问题。
玛格丽塔创始人赵青云也提到,有个别合作伙伴不诚信,让公司蒙受损失,今后一定要把流程制度弄完善。
也有人在外卖的布局上没有考虑周全,错失良机。
总之,没有一帆风顺的生意。把这些坑梳理出来,也是一种复盘。希望大家在新的一年都不要重蹈覆辙。返回搜狐,查看更多
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