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电脑杂谈  发布时间:2017-04-06 18:09:06  来源:网络整理

中国邮政网络培训学院以支撑邮政公司战略、服务员工职业发展为宗旨,通过建设网络技术和管理服务平台,整合共享全网教育培训资源、知识资源和智力资源,成为邮政企业的教育培训中心、知识中心和智力资源中心,为中国邮政又好又快发展提供强有力的人力资源支撑和智力支撑。下面是中国邮政网络培训学院的官方登录页面,有需要登录中国邮政网络培训学院官方网站的朋友可以点击进去学习噢。

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学院概况

中国邮政网络培训学院于2010年7月1日建成开通,是支撑“人才强邮”战略,服务企业改革发展,落实教育培训,网络培训学院遵循导、需求导向、全网共建、注重实效的建设原则,实行集团公司和省公司两级管理,采用全国中心、省中心、学习点三级网络结构,实现全网数据集中,资源分布式部署。其中,全国中心面向全国提供各类功能和资源服务,省中心面向省内提供资源服务,学习点面向学员提供学习环境。

网络培训学院的业务体系主要包括岗位培训体系、职业技能鉴定体系、在职教育体系、知识和技能竞赛体系、文化教育体系、资源服务体系、咨询服务体系和公众服务体系。设有邮政业务分院、邮储银行分院、速递物流分院、职业鉴定中心、教育分院以及31个省中心,各分院和各省中心均有独立的网络门户。各省中心面向本省可独立完成教育培训的组织、实施与管理,开发省内课程和知识资源,并向网络培训学院推荐优秀资源。

业务功能

网络培训学院主要具备专项培训、岗位培训、职业技能鉴定、在职教育、员工服务、资源服务、社会公众服务等功能。

专项培训是指根据邮政业务发展需要和企业热点需求,为业务部门量身订做、具有一定开放时限的培训项目,主要培训内容包括新业务推广、系统上线、重点项目实施、政策制度宣贯、经验交流等。根据业务部门的要求确定专项培训的培训对象、学习时长、学习内容、作业要求、网上网下考核管理要求等。

岗位培训主要围绕邮政业务、金融业务、速递物流业务三大板块,开展岗位培训,逐步实现岗位培训的标准化、常态化,为员工职业生涯发展提供导航。同时,紧密跟踪企业热点需求,及时开展专项培训,根据员工个性需要,开放学习资源,实现员工自主学习。

职业技能鉴定面向邮政企业所有员工,开展邮政营业员、邮政分拣员、邮政投递员、邮政储汇业务员等14个邮政特有通信职业技能鉴定的学习培训、鉴定考试和鉴定综合管理,全面提升基层员工的技能水平。

在职教育面向邮政企业所有员工,开展以专科为重点,以本科、硕士为延伸的多层次、多渠道的在职教育。主要包括支局长支行长大专化、金融学专升本、工程硕士等重点项目和以邮政通信管理、邮政金融、市场营销为主要的高等函授教育。中国邮政网络培训学院课件播放器

员工服务全面体现“以人为本”的思想和“以学员为中心”的教育培训理念,为员工提供良好的档案管理、积分管理与学习服务。加强学习资源的管理,为学员提供高效的搜索引擎服务。

资源服务通过先进的信息技术和有效的管理手段建设、整合、共享全网教育培训资源、知识资源和智力资源,为员工提供强大的知识资源搜索服务和咨询服务。核心资源包括师资、课件等,另外集成了更加丰富的知识资源,如数字图书馆、邮政期刊、案例集锦、情报资料等。

社会公众服务将知识服务延伸到邮政客户和产业链合作伙伴,向社会公众传播邮政业务知识和企业文化,将邮政优质的教育培训资源回馈社会,提升邮政企业的社会形象及影响力,实现宣传邮政和市场培育的功能。

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