江苏地税首推“税业风采”品牌

林苏滨：南诏人，厦门地税局外税分局局长(正处)，1998年获省十杰青年称号。朱局长在工作报告中指出：今年全县地税工作的指导思想是认真贯彻落实省、市局和县委县政府的战略决策和重大部署，牢牢把握 保增长、强基础、提素质、求质效、创一流、促发展 的工作总体目标，继续坚持 五税 治税理念不动摇，坚持强基固本不动摇，奋勇争先，不辱使命，全力推进秭归地税事业实现新跨越，以优异成绩迎接党的十八大召开。5月11日，省地税局党组成员、副局长、广州市局党组书记、局长揭晔带领广州市地税局结对帮扶调研组，到云浮市地税部门开展“一帮一”结对帮扶调研工作，要求云浮地税在帮扶工作中把好事真正办好，把实事真正办实，并对云浮市地税干部职工全力奋战“营改增”进行了慰问。

我会继续发扬以前优良艰苦的工作作风，按照新时期的地税干部要求，紧密结合岗位实际开展各项工作，保证出色完成税务所各项工作任务。我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量。为全面提高广大公路职工养护技能，提升公路养护管理质量，省公路局工会结合公路行业特点，进一步完善了现有“网上练兵”平台，深入探索利用互联网+工会平台，逐步健全“网上练兵”工作制度，开展“网上练兵”、网上劳动和技能竞赛，网聚公路职工正能量，引导职工充分利用网络平台，提高知识理论水平，提升实践操作工作能力，努力打造一支知识型、技术型、创新型的新时期公路人队伍，为建设美好安徽提供人才保障。

北京、河南、安徽、四川、黑龙江、宁夏等省的与地方相关部门联合，将练兵比武与“五一劳动模范”“三八红旗手”“青年岗位能手”的选拔表彰结合起来，发挥了练兵比武活动的牵引带动作用。加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇、招聘乡镇事业编制人员的力度，大力表彰宣传优秀村党支部书记的先进典型，拓宽村党支部书记的发展空间。各县（市、区）要按照高标准、严要求，实施强化训练，层层选拔，最终上报2人参加市局组织的竞赛，市局将选拨出3名优秀岗位能手代表我市参加全省岗位练兵竞赛。

“过去组织各类业务竞赛，往往是少数‘尖子’们在竞赛，‘擂台’也是为他们专设的。刚进入的新手很少有机会参与高规格的竞赛活动。如今是全员练兵、全员比武江苏地税客户端软件，赛场上论英雄，公平！”溧阳地税局税务干部陈忠纲深有感触地说。

20xx年，我县人事人才工作在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的直接指导下，深入贯彻党的十x届五中、六中全会和十八大精神,以科学发展观统领人事人才工作全局，紧扣全县经济社会发展目标，积极实施“人才强县”战略，取得了较好成效。2013年是全市人事人才工作改革、创新、发展的重要一年，市人事部门在市委、市政府的正确领导下，认真落实科学发展观，牢固树立科学人才观，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，围绕人才资源整体开发，不断优化人才环境，强化人才载体建设，完善人才服务体系，圆满完成了年度各项目标任务，全市人事人才工作与经济社会事业同步协调健康发展。学校以“高质量综合性品牌大学”为奋斗目标，确立了“五年强特色，十年创一流”的发展战略，全面加强“人才队伍建设、学术科研水平、社会服务能力”三大重点工作，着力实施“质量立校、开放强校、特色亮校”三大战略，强力推进“红色育人”和“国际视野培育”两大全员育人、全程育人、全方位育人工程，致力于培养“具有沂蒙精神特质和国际视野的高素质应用型人才”。

据介绍，今年以来，江苏地税按照总局领导对“岗位大练兵、业务大比武”活动提出的“向更纵深层次迈进、向更高水平提升”的要求，紧密结合省总工会“建功十三五、建设新江苏”主题劳动竞赛，注重谋划长远，着力打造江苏地税职业技能竞赛活动“税业风采”品牌。根据国家税务总局重点工作和业务大比武的要求，结合江苏地税实际，联合省总工会、人社厅等相关部门开展不同类型的岗位技能竞赛活动。对在竞赛中涌现出的优秀人才江苏地税客户端软件，分别授予省五一劳动奖章、五一创新能手、五一巾帼标兵等荣誉称号，不断激发税务干部职工创先争优热情。

(孙 军 俞丽娅)

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